greenport_hca_kickoff_watertoren-boskoop-duin-en-bollenstreek

Het HCA-programma Sierteeltregio officieel van start

Het HCA-programma is een gezamenlijk programma van Greenport Duin- en Bollenstreek en Greenport Boskoop. Met steun van Economic Board Zuid-Holland werken ondernemers en onderwijs samen aan een toekomstbestendige sector waarin mensen zich blijven ontwikkelen en bedrijven wendbaar blijven. De bijeenkomst toonde het brede draagvlak: ondernemers uit verschillende delen van de sierteeltregio namen deel en committeerden zich als ambassadeur om het programma verder te brengen.

Bereidheid om stappen te zetten

De kick-off stond in het teken van ontmoeting, inspiratie en dialoog. Deelnemers werden meegenomen in de urgentie van systeemverandering en kregen praktische inzichten in wat wel en niet werkt binnen Human Capital-programma’s. Daarna gingen we met elkaar in gesprek over de uitvoering van het programma en de concrete activiteiten die de komende periode van start gaan, zoals de inrichting van praktijkgerichte leeromgevingen, campusvorming, persoonlijke coaching en begeleiding, en HR-innovaties.

Programmamanager Leonie Koerhuis:

“De openheid en betrokkenheid in de gesprekken maakten duidelijk dat de sector bereid is om gezamenlijk stappen te zetten.”

Drie routes

Het HCA-programma werkt langs drie samenhangende routes.

  • De eerste route richt zich op Leven Lang Ontwikkelen binnen bedrijven: hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en mee kunnen bewegen met veranderingen in de sector.
  • De tweede route draait om samenwerking tussen bedrijven, bijvoorbeeld door kennis te delen, arbeid slimmer te organiseren en gezamenlijk op te trekken in werkgeverschap.
  • De derde route focust op het activeren van onbenut potentieel, door medewerkers meer ontwikkelkansen te bieden en talent dat al aanwezig is beter te benutten.

Bekijk hier het volledige activiteitenprogramma.

De kick-off liet zien dat deze aanpak aanslaat. De energie in de zaal en de actieve deelname aan het gesprek gaven een stevige basis voor het vervolg. De komende periode gaan ondernemers in kleinere groepen verder aan de slag binnen de drie routes, met concrete activiteiten en pilots.

Sluit aan!

Deelname aan het HCA-programma staat open voor bedrijven in de sierteeltsector die willen meewerken aan een sterke en toekomstgerichte arbeidsmarkt. Ondernemers die willen aansluiten of meer willen weten kunnen contact opnemen met Harry Stamps (h.stamps@greenportboskoop.nl) of Maarten Prins (maarten@greenportdb.nl).

Meer informatie over het actieprogramma

Lees op de speciale webpagina alles over het meerjarig actieprogramma HCA.

coachen-op-de-werkvloer-uitleg-greenport-duin-en-bollenstreek

Start Human Capital Agenda Sierteeltregio

In januari 2026 is het Human Capital Agenda (HCA)-programma van Greenport Duin- en Bollenstreek in samenwerking met Greenport Boskoop van start gegaan. Dit meerjarenprogramma, dat mede tot stand komt dankzij financiering vanuit de Economic Board Zuid-Holland en de Regio Deal Sierteeltregio, richt zich op de toekomstbestendigheid van onze sierteeltsector.

Wat is het HCA-programma precies?

Binnen het HCA-programma versterken we bedrijven in de sierteeltregio. De sector verandert snel, daardoor is het belangrijk dat medewerkers blijven leren én dat bedrijven ontwikkeling goed organiseren. Het doel van het HCA-programma is ondernemers praktisch ondersteunen bij het beter inzetten, laten doorgroeien en behouden van medewerkers. Medewerkers krijgen meer inzicht in hun groei en vaardigheden, bedrijven krijgen ondersteuning bij HR en opleiden, en in de regio werken bedrijven en opleiders samen aan een praktisch en actueel leeraanbod. Daarnaast kunnen veel van de vraagstukken die spelen in de sector niet door één bedrijf alleen worden opgelost. Daarom wordt samenwerking tussen bedrijven, opleiders en overheden (triple helix) gestimuleerd, zodat kennis, capaciteit en innovatie beter worden gedeeld.

Samen met ondernemers bouwen we aan bredere inzetbaarheid, sterker werkgeverschap en een veerkrachtige en toekomstbestendige regionale arbeidsmarkt.

Feestelijke kick-off

Maandag 2 februari staat in het teken van een feestelijke kick-off, waarin we samen met ondernemers uit de regio officieel het programma aftrappen. Deze bijeenkomst vormt het startschot voor de samenwerking en de activiteiten die de komende maanden en jaren worden uitgevoerd.

Regiocertificering-bijeenkomst-WAM-Pennings-greenport-duin-en-bollenstreek

Regiocertificering: waardevolle inzichten uit twee bijeenkomsten

In december kwamen de eerste twee groepen voorjaarsbloeiers (één bestaande en één nieuwe groep) met deelnemende kwekers samen om belangrijke stappen te zetten in de verdere ontwikkeling van Regiocertificering. Ze kregen een update over de stand van zaken van de pilot en wisselden ervaringen uit. De sessies boden volop ruimte voor uitwisseling: van praktische aandachtspunten tot de vraag hoe de regionale aanpak verder kan worden versterkt. Behalve naar de geanonimiseerde resultaten van de deelnemers keken de groepen verder naar opvallende patronen, verbeterkansen en leerpunten. Begin 2026 volgen nog twee groepen; vaste planten en zomerbloeiers.

Nieuwe webpagina, flyer voor handel, deelnemersborden en zichtborden

Naast de geanonimiseerde resultaten keken de groepen naar opvallende patronen, verbeterkansen en leerpunten. Yvonne Gooijer (Landbouwportaal) gaf een verdiepende toelichting op emissiereductie. Helga van Marrewijk en Esther Witkamp lichtten toe hoe de communicatie rond Regiocertificering de komende periode wordt aangescherpt. Zo is er een nieuwe webpagina gelanceerd, zijn er deelnemersborden en grotere zichtborden ontwikkeld én is er een hand-out die telers kunnen gebruiken richting handels- en afzetpartijen. Daarmee laten zij concreet zien wat ze met Regiocertificering doen voor schoon water, een gezonde bodem en een bloeiende streek.

De rode draad uit beide sessies: de meerwaarde van Regiocertificering zit niet alleen in cijfers en systemen, maar vooral in het onderlinge gesprek en het gezamenlijk leren.

Bob Bisschops – erfbetreder: “De kennis die in de pilotfase wordt opgedaan, levert uiteindelijk een Adviesrichtlijn op voor alle kwekers. In deze en volgende nieuwsbrieven delen we alvast de eerste tips. 

Er zijn veel dilemma’s bij de keuze van middelen. Probeer daarbij te focussen op probleemstoffen voor het oppervlaktewater in de regio, zoals Pendimethalin. Er ligt nog een flinke uitdaging, maar de kennis die we met elkaar in deze pilotfase opbouwen helpt enorm om uiteindelijk de doelen te halen.

Speciale nieuwsbrief over Regiocertificering

Binnenkort komen er aparte nieuwsbrieven over Regiocertificering voor deelnemende kwekers en voor erfbetreders. Regelmatig worden ontwikkelingen, inzichten en resultaten gedeeld vanuit de regionale aanpak. In onze maandelijkse nieuwsbrief besteden we ook aandacht aan regiocertificering. Via de homepage op onze website kan je je aanmelden voor de nieuwsbrief.

Regio-deal-sierteeltregio-greenports-aalsmeer-boskoop-greenport-duin-en-bollenstreek

Regio Deal Sierteeltregio: subsidieregeling gepubliceerd en indienen projecten mogelijk vanaf 1 januari 2026

In de Regio Deal Sierteeltregio, waarin de regio’s Aalsmeer, Boskoop en Duin- en Bollenstreek samenwerken, wordt € 20 miljoen geïnvesteerd in de toekomstbestendigheid van de sierteeltregio. De subsidieregeling voor de Regio Deal Sierteeltregio is op maandag 15 december gepubliceerd en hier te vinden. Het doel van deze regeling is om subsidie te verstrekken aan projecten die bijdragen aan de doelen van de Regio Deal.

Deze doelen zijn:

  • Het verbeteren van de kwaliteit van de leefomgeving.
  • Het verbeteren van de balans tussen vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt.
  • Het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten.

Indienen projectvoorstellen vanaf 1 januari 2026

Vanaf donderdag 1 januari 2026 kunnen projectvoorstellen worden ingediend door de partijen die de Samenwerkingsovereenkomst hebben getekend, waaronder Greenport Duin- en Bollenstreek. 
Samen met partners in de regio worden door de Greenport projectplannen uitgewerkt op gebied van zoetwater, arbeid en onderwijs, campusvorming, ziekteherkenning met drones en resistentieversnelling. Dit zijn thema’s die van groot belang zijn voor de brede welvaart en economische kracht van onze mooie bollensector en Bollenstreek.

Begin januari worden projectvoorstellen ingediend en zal de Regio Deal direct bijdragen aan de toekomstbestendigheid van de sierteeltregio!

Vragen over de Regio Deal?

Zijn er vragen over de Regio Deal of suggesties voor projecten die bijdragen aan de genoemde doelen, neem dan contact op met Harmen van Dam via harmen@greenportdb.nl

Directeur-voor-1-dag-Ruigrok-greenport-duin-en-bollenstreek

Terugblik Directeur voor 1 Dag 2025

Meerdere bedrijven deden deze editie mee aan Directeur voor 1 Dag van HortiHeroes. In deze en de laatste nieuwsbrief van dit jaar blikken we terug, samen met de deelnemers. De spits wordt afgebeten door Quiten die bij Sanne van Haasten van Ruigrok Groep in Hillegom aanwezig was.

Aan het einde van zijn dag als directeur spraken we met Quinten Buijs en met Sanne van Haaster van Ruigrok Groep in Hillegom. Quinten geeft aan: “Vooraf had ik een totaal ander beeld van dit bedrijf, ik dacht gewoon een uitzendbureau. Al snel kwam ik er achter dat Ruigrok uniek is, zij verzorgen voor hun klanten de verwerking van bloemen met zelf ontwikkelde machines en met hun medewerkers en zijn hierin zo geprofessionalisserd dat zij dit al jarenlang voor grote opdrachtgevers in de sierteelt doen.”

Opdracht

De opdracht voor Quiten: bedenk iets om de unieke kennis van machines en de ontwikkeling daarvan te borgen, veel zit namelijk in het hoofd van Peter Ruigrok, de directeur. Voor het opslaan van allerlei gegevens en het makkelijk nazoeken komt Quinten op de inzet van AI. En om de rol van Peter over te nemen, is het belangrijk dat er opvolgers van zijn rol in het bedrijf rond gaan lopen. Daar wordt al volop aan gewerkt. Sanne kijkt met Quinten terug op een geslaagde dag: “Quinten stelt vragen die ik niet stel, waardoor ik weer dingen zie, die toch niet zo vanzelfsprekend zijn en hij heeft ons aan het nadenken gezet.”

De bonus van deze dag? Quiten hield een korte speech over zijn bevindingen voor “NAVRAGEN”, tijdens een ondernemersevenement wat daar die avond plaatsvond.

Bionomic

Bionomic deed dit jaar voor het eerst mee. Dit jonge bedrijf groeit en CTO Stan Aanhane vertelt: “Voor onze eerste deelname mochten we Rob de Kiefte verwelkomen, student aan Wageningen University & Research. Hij liep een dag mee met mij en kreeg een unieke blik achter de schermen: hoe wij wetenschappelijke inzichten omzetten in biologische innovaties met échte impact voor de agrarische sector. Wij kijken terug op een inspirerende dag vol frisse ideeën, nieuwsgierige vragen en waardevolle gesprekken.”

Student Rob blikt terug: “De rol van directeur voor 1 dag bij het gastvrije Bionomic was een leerzame ervaring. Ik vond de dag meelopen bij een technologische startup, en een beeld krijgen van dagelijkse werkzaamheden, van labwerk tot netwerken,  erg interessant. Ik heb van deze blik verruimende mogelijkheid genoten!”

Hobaho

Hobaho is geen onbekende als het gaat om deelname aan Directeur voor 1 Dag. In 2023 en 2024 deed directeur Theo Aanhane ook al mee. Dit jaar ontving hij Christiaan Moolenaar de directeur voor 1 dag. Naast tijd met Theo kreeg Christiaan the full package van Hobaho.

De dag begon met de gezamenlijke dagstart – vol wederzijdse interesse – met de intermediairs aan de grote tafel in het handelscentrum. Vervolgens ging Christiaan op pad bij Hobaho, hij kreeg een rondleiding langs de verschillende onderdelen:

  • Samen met Theo bezocht hij de schuur en kwekerij van het testcentrum. Hier kreeg hij toelichting van bedrijfsleider Arjan.
  • In het lab gaf Monique uitleg over o.a. weefselkweek.
  • Als kers op de taart kwam ook de pers nog langs om Christiaan als directeur voor 1 dag te interviewen.
  • Op de lelieveredelingslocatie in Hillegom kreeg lichtten Jord (intermediair lelie) en Derek productmanager lelie) hun werkzaamheden toe.
  • Daarnaast ging hij ook in gesprek met Margriet, verantwoordelijke voor HR.

Casus

Aansluitend kreeg Christiaan een actuele casus voorgelegd: het geven van zijn visie op arbeidsvoorwaarden voor de komende generatie. Vanuit zijn frisse blik en perspectief heeft hij advies gegeven over toekomstgericht flexibel werkgeverschap.

“Het was een inspirerende dag voor beide kanten, waarin wij Christiaan een breed beeld hebben willen geven van de activiteiten binnen Hobaho en dus binnen de bloemenbollen- en veredelingssector. Wij danken hem voor zijn nieuwsgierigheid en waardevolle bijdrage,” aldus Theo Aanhane.

Meer weten over HortiHeroes en Directeur voor 1 Dag? Bekijk de website van HortiHeroes.

Regio Deal Sierteelt regio officieel van start

Regio Deal Sierteeltregio officieel van start

Volgens Keijzer moet voor een krachtig Nederland elke regio een stevige basis bieden. ‘De sleutel daarvoor is samenwerken – van gemeente tot zorginstelling, van ondernemer tot buurtinitiatief. Regio Deals zijn een bewezen stap richting duurzaam sterke regio’s, met ruimte voor maatwerk, gemeenschapszin en brede welvaart. Samen met de regio’s bouwen we aan een samenleving waar mensen zich thuis voelen en klaar zijn voor de toekomst.’

Drie opgaven

Met de Regio Deal Sierteeltregio investeren Rijk en regio samen € 20 miljoen in een gezonde, inclusieve en toekomstbestendige regio. De deal richt zich op drie opgaven: het herstel van biodiversiteit en verbetering van bodem- en waterkwaliteit, het versterken van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, en het verbeteren van de woon- en werkomstandigheden van arbeidsmigranten.

Zichtbare resultaten

Deze investering moet leiden tot zichtbare resultaten, zoals klimaatbestendige teeltgebieden, vergroening van bedrijventerreinen, meer opleidingskansen voor jongeren in de groensector en nieuwe woonconcepten voor arbeidsmigranten. Daarmee versterkt de regio haar economische kracht én leefkwaliteit. De Regio Deal Sierteeltregio wordt uitgevoerd door veertien gemeenten, de provincies Noord-Holland en Zuid-Holland, de Regio Holland Rijnland, de Greenports Aalsmeer, Duin- en Bollenstreek en Boskoop, de Economic Boards Duin- en Bollenstreek en Alphen aan den Rijn, en de onderwijs- en kennisinstellingen Yuverta, mboRijnland, Resilient Delta Initiative (Erasmus Universiteit Rotterdam en TU Delft) en ACCEZ.

Bron: Holland Rijnland