Europese-vlag-gewasbescherming-greenport

Afzwakking wetsvoorstel halvering gewasbescherming (SUR) af

In het oorspronkelijke wetsvoorstel wilde Europa aansturen in welke gebieden gewasbescherming wel of niet zou zijn toegestaan. Een duidelijk signaal aan de rest van het Parlement en de lidstaten.

Een brede coalitie van christendemocraten, sociaaldemocraten, liberalen en conservatieven stemde op maandag 9 oktober in met verregaande versoepelingen van de Verordening Duurzaam Gebruik Gewasbescherming (SUR). Het Parlement heeft namelijk net als de EU-milieuministers terecht grote zorgen over de invloed van de voorgestelde SUR op de voedselsoevereiniteit en plantgezondheid in Europa. De landbouwcommissie besloot daarom om het oorspronkelijke doel, het halveren van het chemische en meer risicovolle gewasbeschermingsgebruik in de EU, terug te schroeven naar minimaal 35 procent per lidstaat. Daarbij wil de commissie de deadline van deze reductiedoelen met vijf jaar opschuiven naar 2035. Ook de referentieperiode ten opzichte waarvan de reductie in 2035 moet worden behaald werd teruggezet van 2015-2017 naar 2011-2013.

Lidstaten weer aan het roer

De landbouwcommissie wil lidstaten weer aan het roer zetten. Zo zouden lidstaten zelf verantwoordelijk moeten worden in het vaststellen van de landelijke reductiedoelen om aan het Europese doel te voldoen. Aanvankelijk zou Europa de doelen voor Nederland vaststellen. Daarbij moeten landen meer zelf kunnen bepalen in welke gebieden zij chemische en biologische gewasbescherming wel of niet toestaan. Zo zou een lidstaat een uitzondering mogen bieden bij de toepassing van risico-mitigerende (precisie)technieken als gesloten teeltsystemen. Het huidige wetsvoorstel zou zowel chemische als biologische middelen volledig verbieden in en nabij bebouwing, natuur en waterlichamen. Daarmee trekt de EU een lappendeken van teeltverboden over Nederland.

Ten slotte wil de landbouwcommissie op aandringen van Glastuinbouw Nederland en LTO Nederland een stok introduceren. Een stok waarmee de Europese Commissie en lidstaten worden gedwongen snel met laagrisico-, biologische en technische alternatieven te komen. De partijen willen de hoogte van de doelen laten afhangen van de mate waarin telers beschikking hebben over effectieve alternatieven. Als deze er onvoldoende zijn, moeten de doelen kunnen worden bijgesteld. Zo wil men de Commissie en lidstaten er toe zetten de toegang tot groene alternatieven daadwerkelijk te versnellen.

Een cruciaal advies

De stemming in de landbouwcommissie vormt een advies aan de milieucommissie van het Parlement. De milieucommissie bepaalt uiteindelijk de positie die aan de plenaire vergadering wordt voorgelegd. Bij instemming door de Europarlementariërs wordt dat de inzet van het Parlement in de onderhandelingen met de Commissie en EU-milieuministers. Tegelijkertijd proberen die milieuministers in de Raad ook tot een gedeelde positie te komen. De komende tijd blijft er dan ook nauw contact met de Europarlementariërs in de milieucommissie, Kamerleden en betrokken ministers over dit dossier.

Bron: Glastuinbouw Nederland

onderbroeken-challenge

Aftrap Onderbroeken Challenge bij basisschool De Avonturier

Met deze Onderbroeken Challenge kunnen de deelnemers eenvoudig zien hoe het gesteld is met het bodemleven en de bodemkwaliteit. Hoe minder er van de onderbroek over is, des te beter. Dit betekent dat de bodem gezond is en veel levensvormen (diertjes en schimmels bijvoorbeeld) en natuurlijke materialen (plantenresten etc.) bevat. De 100% katoenen onderbroeken worden voor acht weken ingegraven. Deelnemers kregen een speciale flyer met ingraaf- en opgraafinstructies. Bij het opgraven op 12 december zie je meteen het resultaat.

Locaties

Op verschillende plekken in de Duin- en Bollenstreek zijn de onderbroeken ingegraven. Van snijbloemenpercelen tot voor- en achtertuinen, de moestuin van basisschool de Avonturier, maar ook langs de route van de Duin en Bollen Vierdaagse en in het demoveld van de Bollenjongens.

GreenportLIVE over bodemleven en bodemkwaliteit  

De Onderbroeken Challenge vloeit voort uit onderzoek over bodemleven, bodemkwaliteit, circulariteit en biodiversiteit in de Duin- en Bollenstreek waarbij Greenport Duin- en Bollenstreek betrokken is. Dit is gepresenteerd op donderdag 1 juni 2023 in het ECC in Leiden. Toen is een aantal deelnemers de Onderbroeken Challenge aangegaan om aandacht te vragen voor een gezonde bodem. Meer informatie hierover is de te vinden op de website van Greenport Duin- en Bollenstreek.

FUTURE-Bollenstreek-AWGroep-WatertorenBollenstreek-Greenport

Brand new evenement: FUTURE Bollenstreek

Vanuit de lokale gedachte en willen verbinden, om de regio sterker te maken, de binding met elkaar en onze prachtige Duin- en Bollenstreek nog meer fundament te geven organiseert FUTURE haar allereerste evenement op vrijdag 3 november a.s. Het idee: elkaar verder helpen. Dat lukt alleen als je elkaar kent. Steffanie Wijnhout (Watertoren Bollenstreek) vertelt: “Wij geloven er in dat je in de Duin- en Bollenstreek alles hebt om fijn te wonen, werken én te genieten. Wij merken echter ook dat niet iedereen weet wat je waar kunt halen en brengen!”
Eva van der Kwast (Greenport Duin- en Bollenstreek) vult aan: “Door een evenement als FUTURE te organiseren willen wij onze leeftijdsgenoten laten kennismaken met wat onze streek te bieden heeft aan bedrijven en dus ook aan medewerkers, jouw leeftijdsgenoten. Door die verbinding als fundament in te zetten draag je bij aan versteviging van deze regio, ben je sneller geneigd lokaal te kopen en te werken en draag je daarmee bij aan een gezonde FUTURE van onze Duin- en Bollenstreek.”

Voor alle Bollenstrekers tussen 18-35 jaar: BE THERE!

Ben je tussen de 18-35 jaar, woon en/of werk je (als ondernemer, in loondienst of nog op zoek naar werk) in de Duin- en Bollenstreek en ben je nieuwsgierig naar FUTURE? Kom langs! Het evenement is gratis zodat iedereen kan komen en de eerste twee drankjes zijn ‘on the house’.

Aanmelden

Meld je aan via www.futurebollenstreek.nl en maak kennis met FUTURE. Laat je verrassen en inspireren! En wil je als bedrijf of instelling je verbinden aan dit initiatief, stuur dan een mail naar info@futurebollenstreek.nl.

Lokaal initiatief

FUTURE is een initiatief van Watertoren Bollenstreek, AW Groep en Greenport Duin- en Bollenstreek. Deze drie partijen geloven in de power van verbinden. Verbindingen die een sterke basis vormen voor de FUTURE. De FUTURE van jou en de Bollenstreek, de plek waar je woont, werkt, recreëert en leeft.

Inschrijving geopend: 25 Topstudenten gezocht die één dag directeur willen zijn

Directeur voor 1 Dag (D1D) wordt georganiseerd door HortiHeroes, SeedValley, Fruit Tech Campus, Greenport Aalsmeer en Greenport Duin- en Bollenstreek en is gericht op bedrijven in de Food & Flower industrie. “Hoe gaaf is het als je één dag directeur kunt zijn van een bedrijf en een directeur kunt inspireren met jouw ideeën, inzichten en oplossingen?”, aldus Eva van der Kwast, organisator van D1D in de Greenport Duin- en Bollenstreek. Maarten Prins, programmamanager Greenport Duin- en Bollenstreek, vult aan: “Als directeur krijg je de kans om jong talent te inspireren en zelf geïnspireerd te raken. Jongeren kijken anders naar de wereld, dus laat je verrassen.”

Bedrijven enthousiast

Bedrijven zijn enthousiast over het evenement en stellen graag hun tijd beschikbaar om jong talent te enthousiasmeren. Bijzonder is dat bedrijven uit verschillende Greenport gebieden in Nederland meedoen. Deelnemende directeuren uit deze Greenport komen van Copijn, Hobaho, Royal de Ree Holland, JUB Holland, Hogervorst, Royal van Zanten en Keukenhof. Toonaangevende bedrijven in de sierteeltketen.

Meld je aan als student

3e of 4e jaars hbo/wo studenten melden zich aan via de www.hortiheroes.com/aanmelden. Wees er snel bij, want er zijn slechts 25 plekken beschikbaar voor deze bijzondere mogelijkheid om achter de schermen te kijken en een andere wereld binnen te stappen. Aanmelden kan t/m vrijdag 27 oktober 2023.

Over HortiHeroes

Stichting HortiHeroes zet zich samen met haar partners in voor het aantrekken en ontwikkelen van talent in de Food & Flower industrie. Daarnaast zet ze zich in voor het opdoen van nieuwe ideeën én oplossingen van binnen en buiten de sector om (jong) talent te inspireren.

Werkbezoek-Ruigrok-Tower-Greenports-Aalsmeer-LTO

Werkbezoek huisvestingslocatie Ruigrok Tower Aalsmeer

Heldere eisen, heldere afspraken

De Ruigrok Tower is gesitueerd aan de rand van het bedrijventerrein Greenpark in Aalsmeer en werd in 2022 geopend. De meeste internationale medewerkers die er wonen gaan met de fiets naar hun werk op Greenpark of op het naastgelegen veilingterrein. Het complex heeft een eigen beheerder die onder andere aanspreekpunt is voor de internationale medewerkers die er wonen en voor omwonenden. Ook ziet de beheerder erop toe dat de huisregels stringent nageleefd worden conform de afspraken tussen de gemeente Aalsmeer en de Ruigrok Groep. Sven Spaargaren: “We hebben als gemeente vooraf eisen gesteld ten aanzien van bijvoorbeeld de kwaliteit, faciliteiten, het beheer, de inschrijving van internationale medewerkers in de gemeente (het BRP) en certificering. Ook hebben we afgesproken dat de internationale medewerkers die hier gehuisvest zijn zoveel mogelijk in de omgeving werken.”

Convenant

De afspraken kwamen – zo vertelden zowel Sven Spaargaren als Nick Tol – in goed overleg en volledige openheid tot stand en zijn vastgelegd in een convenant tussen de gemeente Aalsmeer en de Ruigrok Groep. Sven Spaargaren: “De afspraken waren niet vrijblijvend, vandaar een convenant als basis onder de samenwerking: dat schept helderheid in verwachtingen naar elkaar.” Het convenant heeft goede resultaten opgeleverd. Zo is er bijna geen sprake van overlast en zijn er werkbare werkwijzen afgesproken voor het inschrijven van internationale medewerkers bij de gemeente en voor de verrekening van verblijfsbelasting voor de internationale medewerkers die hier korter dan vier maanden verblijven.

Lessons learned

Nick Tol lichtte in zijn presentatie de visie van de Ruigrok Groep op huisvesting toe. Gezien de aard van het werk dat zij aanbieden, richt de Ruigrok Groep zich in de werving vooral op mannen en vrouwen die samen in Nederland willen werken. Dit is een van de redenen waarom in de Ruigrok Tower relatief veel tweepersoonskamers gerealiseerd zijn. Omdat de Ruigrok Groep alleen regionaal actief is, streeft het bedrijf ernaar hun internationale medewerkers zo dicht mogelijk bij het werk te huisvesten. Dat dit in Aalsmeer goed gelukt is, blijkt uit een van de lesson learned die Sven Spaargaren naar voren bracht: “We hebben een parkeernorm gehanteerd van 0,3 parkeerplaats per bed, dat is achteraf veel te hoog geweest. Er is sprake van veel collectief woon-werkvervoer en er wordt veel gefietst naar het werk. De fietsenstalling had daarom nog groter kunnen zijn. Ook de recreatieve voorzieningen kunnen nog verbeterd worden.”

Samenwerking

Zowel Sven Spaargaren als Nick Tol benadrukten in hun presentatie dat samenwerking een belangrijke voorwaarde is om goede woon-, werk- en leefomstandigheden te creëren voor internationale medewerkers. Sven Spaargaren: “We zetten niet alleen in op samenwerking binnen onze gemeente maar ook regionaal. We willen internationale medewerkers goed huisvesten, in balans met het draagvlak binnen onze gemeenschap en de aanwezigheid van sociale voorzieningen. Dan is regionale samenwerking van groot belang”. Nick Tol: “We moeten met elkaar in gesprek blijven over goede oplossingen voor internationale medewerkers. Dan is er nog veel mogelijk, daarvan ben ik overtuigd.”

Reeks werkbezoeken

Dit werkbezoek was het derde in een reeks van vier werkbezoeken die Greenports Nederland en LTO Nederland organiseren. Door middel van deze reeks werkbezoeken willen beide organisaties met name bestuurders, ambtenaren, ondernemers en andere betrokkenen goede voorbeelden laten zien van huisvestingslocaties. De werkbezoeken vinden plaats bij verschillende soorten huisvesting: van grootschalige huisvesting in een chaletpark tot huisvesting bij een bedrijf of op een bedrijventerrein. Houd voor meer informatie over het volgende werkbezoek, onze berichtgeving in de gaten.

Aftermovie

De aftermovie geeft kort en bondig weer waarom goede huisvestiging zo belangrijk is. De Ruigrok Tower is een goed voorbeeld van een huisvestigingslocatie waarbij de zaken goed geregeld zijn en waar internationale medewerkers een fijne plek hebben om te wonen, dichtbij hun werk.