#uitjebloembol-elise-vlogserie-greenport-duin-en-bollenstreek

#uitjebloembol met Elise in een proeftuin. Dat ‘smaakt’ naar meer…

Geplaatst op door GreenportGeef een reactie op #uitjebloembol met Elise in een proeftuin. Dat ‘smaakt’ naar meer…

Elise is net 16 jaar en werkt al 3 jaar in haar zomervakantie voor de Koninklijke Algemeene Vereeniging voor Bloembollencultuur (KAVB), de branchevereniging van de bloembollensector.

Samen met Wessel werkt zij de hele zomer op een proeftuin in de gemeente Lisse. Een proeftuin is – anders dan je misschien in eerste instantie zou denken – een stuk land waar proeven worden gedaan met bollen en onderzoeken ze mogelijke nieuwe rassen, ook wel cultivars genoemd met een moeilijk woord.

Elise legt je uit wat ze precies doet – en dat is eigenlijk best wel heel bijzonder en belangrijk werk – en waarom ze het zo leuk vindt. En dat is niet alleen omdat het goed betaalt… Kijk je mee?

Volgende vlog online

Benieuwd naar onze volgende vlog? Deze komt donderdag online en dan neemt Dione je mee naar Van der Slot Tulips uit Voorhout. Deze kweker ken je wellicht wel van zijn acties voor de zorg. Daarnaast houden zij zich ook bezig met duurzaamheid. Hierover lees je meer in dit artikel.

Onze eerste vlog van Olav gemist? Je bekijkt hem hier.

Vragen?

Heb je vragen over deze leuke bijbaan of over de sector? Laat het ons weten door een e-mail te sturen naar communicatie@greenportdb.nl.

In de serie #uitjebloembol ‘Power-up your summer job’ nemen scholieren en studenten je mee op hun werkdag in het sierteeltcluster. Ze laten je zien wat hun dag inhoudt, welke werkzaamheden ze verrichten en hoe gezellig en leuk het is om in het groen te werken.

geld-subsidie-overheid-greenport-duin-en-bollenstreek-scaled-e1604307343476

Definitieve berekening NOW: vul op tijd in! Anders is terugbetalen mogelijk noodzakelijk

Geplaatst op door GreenportGeef een reactie op Definitieve berekening NOW: vul op tijd in! Anders is terugbetalen mogelijk noodzakelijk

Uit onderzoek dat UWV heeft laten uitvoeren onder de werkgevers die nog geen aanvraag hebben ingediend, blijkt dat bijna een derde zich er niet van bewust is dat het de definitieve berekening zĂŠlf moet aanvragen. Daarnaast wees het onderzoek uit dat 44 procent van de werkgevers nog bezig is met het verzamelen van documenten of wacht op de samenstelling van een derden- of accountantsverklaring.

Er is nog tijd om aanvraag alsnog in te dienen

Een aanvraag indienen kan nog tot en met 31 oktober 2021, dus er is nog tijd. Maar werkgevers die geen aanvraag doen voor de definitieve berekening, lopen het risico dat ze straks in de problemen komen.”Geen aanvraag indienen betekent dat de tegemoetkoming op nul wordt vastgesteld en werkgevers dus hun complete voorschot moeten terugbetalen. Dat willen we voorkomen”, zegt UWV-bestuurder Janet Helder. “Zeker voor ondernemers die een derden- of accountantsverklaring nodig hebben, is het zaak dat ze daar nu al mee aan de slag gaan. De drukte bij boekhouders en accountants is namelijk groot en dus kan het even duren voordat ze worden geholpen. Daarom is het echt belangrijk dat werkgevers weten dat ze zĂŠlf in actie moeten komen en wat ze moeten doen.”

Alles op een rijtje om definitieve berekening aan te vragen

Wat een werkgever precies moet doen om een definitieve berekening aan te vragen, heeft UWV op deze pagina op een rijtje gezet. Aan de hand van onder meer instructievideo’s, stappenplannen en simulatietools helpt UWV werkgevers op weg. Daarnaast is het mogelijk om te bellen naar de UWV Telefoon NOW via 088 – 898 20 04.

37% van de werkgevers weet niet dat zij zĂŠlf de definitieve berekening van hun NOW-tegemoetkoming moeten aanvragen. Tot eind juli heeft pas 44,9% van de werkgevers in de landbouwsector de definitieve berekening aangevraagd. Dat blijkt uit onderzoek van UWV.

Het is raadzaam daar alert op te zijn, want de deadline voor het definitief vaststellen van de hulp in de eerste aanvraagperiode NOW nadert. Als werkgevers de definitieve berekening niet tijdig aanvragen, kan dat leiden tot een terugvordering van het complete voorschot.

Voorschot

Van begin april tot eind mei 2020 vroegen ruim 139.000 werkgevers via de NOW-regeling een tegemoetkoming in hun loonkosten aan. Het aanvragen en ontvangen van het voorschot was de eerste stap van het proces. Aanvragers moeten nu ook nog zelf de berekening aanvragen om het definitieve steunbedrag te bepalen. Landelijk hebben tot nu toe zo’n 60.000 werkgevers een definitieve berekening voor de eerste steunperiode aangevraagd. Ruim 79.000 (57%) hebben dit echter nog niet gedaan.

Terugbetalen

Uit het onderzoek van UWV blijkt dat 1.125 van de 2.041 werkgevers in de land- en tuinbouwsector hun definitieve berekening nog moet aanvragen. Voor de noodsteun die werkgevers hebben ontvangen in de eerste steunperiode, kunnen werkgevers nog tot en met 31 oktober 2021 een definitieve berekening aanvragen.

Janet Helder, bestuurslid bij UWV: “Er is nog tijd. Maar werkgevers die geen aanvraag doen voor de definitieve berekening lopen het risico dat ze straks in de problemen komen. Geen definitieve berekening betekent dat de tegemoetkoming op nul wordt vastgesteld en je dus je hele voorschot moet terugbetalen. Dat willen we voorkomen. Dat we nu op slechts 44,9% zitten, is dus zorgwekkend.”

Drukte bij accountants

Werkgevers die een derden- of accountantsverklaring nodig hebben, hebben een aanvullend probleem. Helder: “Het is ontzettend druk bij boekhouders en accountants momenteel. Daarom is het echt belangrijk dat werkgevers weten dat ze zĂŠlf in actie moeten komen en dat ze nu aan de slag moeten.”

37% niet op de hoogte

Van de werkgevers die nog geen aanvraag hebben ingediend, geeft 44% aan nog bezig te zijn met het verzamelen van documenten of te wachten op de derden- of accountantsverklaring. Zo’n 15% zegt bewust te wachten. Maar 37% van de werkgevers onderneemt geen actie, omdat ze niet voldoende op de hoogte zijn dat ze zélf de definitieve berekening moeten aanvragen.

Hulp voor werkgevers

Werkgevers kunnen hun definitieve berekening aanvragen sinds 7 oktober 2020 en de aanvraag moet ingediend zijn voor 31 oktober 2021. De definitieve berekening is nodig om te bepalen op welke definitieve tegemoetkoming werkgever recht heeft. Daarvoor wordt gekeken naar de daadwerkelijke loonsom en het daadwerkelijke omzetverlies.

Wat een werkgever moet doen om een definitieve berekening aan te vragen heeft UWV op deze informatiepagina uiteengezet. Aan de hand van onder meer uitlegvideo’s, stappenplannen en simulatietools helpt UWV werkgevers op weg. Daarnaast is het mogelijk om te bellen naar UWV Telefoon NOW via 088 – 898 20 04. Het aanvragen van een definitieve berekening kan hier.

Maak hier de definitieve berekening tegemoetkoming NOW eerste aanvraagperiode.

Bron: UWV

#uitjebloembol-olav-vlogserie-greenport-duin-en-bollenstreek

#uitjebloembol op land dat bij elkaar 320 voetbalvelden groot is. Als dat geen scoren wordt?!

Geplaatst op door GreenportGeef een reactie op #uitjebloembol op land dat bij elkaar 320 voetbalvelden groot is. Als dat geen scoren wordt?!

Het grote bollenbedrijf WAM Pennings uit Noordwijkerhout teelt tulpen op 160 hectare land. Dat is net zo groot als 320 voetbalvelden! Samen met 20 vaste medewerkers en 80 seizoensarbeiders klaren Olav en zijn collega’s de grote klus van het binnen halen van de bollen (rooien noem je dat), het schoonmaken, pellen en exporteren van de bollen. Een heel hoop werk maar als goed team klaren ze elk jaar weer op tijd de klus.

Kijk mee met Olav en kom er achter dat er in het bollenvak ook heel veel aan duurzaamheid wordt gedaan. Olav legt het je allemaal uit en laat je natuurlijk wat behind the scenes beelden bij WAM Pennings zien.

Volgende vlog online

Benieuwd naar onze volgende vlog? Die is met Elise die werkt op een proeftuin van de Koninklijke Algemeene Vereeniging voor Bloembollencultuur (KAVB). Haar vlog zie je maandag 9 augustus online verschijnen.

Vragen?

Heb je vragen over deze leuke bijbaan of over de sector? Laat het ons weten door een e-mail te sturen naar communicatie@greenportdb.nl.

In de serie #uitjebloembol ‘Power-up your summer job’ nemen scholieren en studenten je mee op hun werkdag in het sierteeltcluster. Ze laten je zien wat hun dag inhoudt, welke werkzaamheden ze verrichten en hoe gezellig en leuk het is om in het groen te werken.

go-go-green-battle-glastuinbouw-greenport

Doe mee met de Go Go Green Battle van Glastuinbouw Nederland

Geplaatst op door GreenportGeef een reactie op Doe mee met de Go Go Green Battle van Glastuinbouw Nederland

Het startschot van de Go Go Green Battle klinkt op 29 september bij Van den Ende Racing in Poeldijk. Daar ontmoeten de teams elkaar voor het eerst. Ook horen ze er de spelregels en de criteria waaraan hun rijdende eindopdracht, de ‘Battle Mobile’, moet voldoen. Bovendien mag elk teamlid ter plekke een rondje karten. Dat laatste is een voorproefje op de hoofdprijs: een arrangement karten voor het hele bedrijf, met aansluitend een BBQ.

Tuinbouw ontdekken en punten verdienen
Elk team, dat bestaat uit minimaal vier teamleden, krijgt tot 23 oktober de tijd om de best mogelijke Battle Mobile te bouwen. Hierbij worden de teamleden tussentijds geïnspireerd en geënthousiasmeerd. Via wekelijkse opdrachten, waarmee vele facetten van de glastuinbouwsector de revue passeren, kunnen de teams ook punten verzamelen voor de eindwinst én handig materiaal voor de Battle Mobile bemachtigen. Elk team maakt tijdens de wedstrijd gebruik van materiaal én advies uit het eigen bedrijf. Bijvoorbeeld van collega’s met kennis over techniek, marketing of met ervaring uit hun netwerk. Scholieren ontdekken zo gaandeweg nóg meer sector gerelateerde zaken. Een speciale vakjury beoordeelt bij de finale de Battle Mobiles en de tussenopdrachten.

Beroepskansen in de sector
Glastuinbouwbedrijven kunnen hun team tot 1 september aanmelden via gogogreenhouse@glastuinbouwnederland.nl. Zij laten scholieren niet alleen meedoen omdat ze hun medewerkers een kartspektakel en BBQ gunnen, zij willen ook laten zien dat zij goede, uitdagende werkgevers zijn die op originele wijze de betrokkenheid tussen werknemers vergroten. Via de Go Go Green Battle laten ze bovendien de vele beroepskansen zien die jongeren hebben. Niet alleen binnen hun bedrijf, maar in de glastuinbouwsector als geheel.

Go Go Greenhouse is onderdeel van de Human Capital Agenda van Glastuinbouw Nederland en wordt mede mogelijk gemaakt door Colland Arbeidsmarkt.

Bron: Glastuibouw Nederland

bloeiende-bollestreek-project-greenport-duin-en-bollenstreek

Een toekomstbestendige Bollenstreek

Geplaatst op door GreenportGeef een reactie op Een toekomstbestendige Bollenstreek

Het project Bloeiende Bollenstreek is opgezet om vanuit vraagstukken van bollentelers, andere ondernemers en brancheorganisaties samen te werken aan een toekomstbestendige bollenstreek. De centrale vraag in het project is: hoe kan kennis bijdragen aan de transitie naar een circulaire economie, betere gezondheid, duurzamer gebruik van grondstoffen, en hogere kwaliteit van werk- en woonomgeving met meer natuur en biodiversiteit?

“Met bollen en bloemen van topkwaliteit, vrij van ziekten, op een rendabele manier geteeld in harmonie met de omgeving, emissieloos en met een verantwoorde omgang met de natuurlijke hulpbronnen water, energie, bodem en biodiversiteit”, is de ambitie van de KAVB en Greenport Duin- en Bollenstreek in Op naar een Vitale Teelt 2030.

“En dat is makkelijker gezegd dan gedaan: er komen steeds hogere kwaliteitseisen aan de bloemen en bollen, het aantal toegestane gewasbeschermingsmiddelen neemt af, er staat druk op de teeltgronden door wet- en regelgeving om duurzamer te produceren en het is moeilijk om de bodemvruchtbaarheid op niveau te houden”, legt Andries Middag, programmamanager van Greenport Duin- en Bollenstreek, uit.

Samenwerking

Daarom werken in het project verschillende partijen samen om oplossingen te bieden aan de sociale en economische kennisvragen uit de sector, en de kleinere kennisvragen vanuit de ondernemers. In de Greenport Duin- en Bollenstreek werken al veel bedrijven samen, onder andere aan duurzaamheid. “Omdat duurzaamheid niet alleen noodzakelijk is, maar ook een kans”, aldus Middag.

De unieke samenwerking tussen lokale ondernemers, beleidsmakers en onderzoekers maakt het project vernieuwend. Koos Biesmeijer, wetenschappelijk directeur van Naturalis: “Als kennispartijen dragen we graag bij aan die ambitie van de ondernemers: een natuurinclusieve, weerbare bollenteelt waaraan de ondernemer geld verdient en de maatschappij en natuur beter van wordt.”

Over Bloeiende Bollenstreek

Meerdere partijen in de sector werken samen met Naturalis Biodiversity Center aan dit project, zoals de kennispartijen Centrum voor Milieuwetenschappen Leiden, NIOO-KNAW, Erasmus Universiteit Rotterdam, Wageningen Universiteit & Research en de HAS, de partijen vanuit de bollensector; KAVB, van Greenport Duin & Bollenstreek en Rabobank, Lubbe Lisse, JUB Holland en LTO, de regionale partijen; Hoogheemraadschap van Rijnland, Provincie Zuid-Holland, het Nationaal Park Hollandse Duinen, en alle andere partijen die bij willen dragen aan de bloembollensector en Bollenstreek van morgen.

Financiering

Het project wordt gefinancierd door ACCEZ: Accelerating Circular Economy Zuid-Holland. ACCEZ is een samenwerking tussen de provincie Zuid-Holland, TU Delft, Universiteit Leiden, Erasmus Universiteit Rotterdam, Wageningen University and Research en VNO-NCW West en staat voor kennis met impact. ACCEZ versnelt de circulaire economie in de provincie Zuid-Holland op de thema’s gebiedsontwikkeling, kringlooplandbouw, maakindustrie en kunststoffen.

“Een gezonde en robuuste bollenteelt met de natuur als partner, dat is de enorme uitdaging, waaraan het project ‘Bloeiende Bollenstreek’ een steentje bij wilt dragen.”

Meer informatie over het project is te vinden op Bloeiende Bollenstreek. Of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Koos Biesmeijer via koos.biesmeijer@naturalis.nl of projectleider Marten Schoonman via marten.schoonman@naturalis.nl.

Start seizoen 2 van vlogserie #uitjebloembol

Geplaatst op door GreenportGeef een reactie op Start seizoen 2 van vlogserie #uitjebloembol

Met deze vlogs willen wij jongeren laten zien hoe leuk, divers en uitdagend het werk in het sierteeltcluster. Het doel is om ze te enthousiasmeren voor een opleiding en carrière in de sector.

De vloggers van dit seizoen zijn:

  • Olav werkt bij WAM Pennings in Noordwijkerhout
  • Dione werkt bij Van der Slot Tulips in Voorhout
  • Julia werkt bij Gebr. Hogervorst in Noordwijkerhout
  • Elise werkt bij de proeftuin van de KAVB in Lisse
  • Cas en Britt werken bij Lubbe Lisse
  • Thijs Nulkes werkt bij WiN BLOOM in Noordwijkerhout

Benieuwd naar de belevenissen van onze vloggers? Bekijk binnenkort de eerste vlog #uitjebloembol via YouTube, Instagram, Twitter, LinkedIn of Facebook! Elke week hebben we een nieuwe vlog met een andere vlogger.

Volgend jaar ook meedoen of heb je deze herfst ook een hoop werk met jongeren en wil je dat laten zien zodat we samen de sector kunnen promoten? Meld je aan via communicatie@greenportdb.nl.