bollenstreek_in_bedrijf_opening_vlag_hijsen_08_08_26

Open dag Bollenstreek in Bedrijf trekt ook dit jaar veel bezoekers

Geplaatst op door Greenport

Van 10.00 tot 16.00 uur stelden Cultuurtechniek Bollenstreek, Gebr. Hogervorst, E.J. Hogervorst & Zonen, H.H. Duivenvoorden & Zoon, FlowerBoost, Kebra, Van Went & Zn. en Hulstflowers hun deuren open voor het publiek. Het Westeinde was feestelijk aangekleed met vlaggen en bakken gladiolen, waardoor bezoekers eenvoudig hun weg langs de deelnemende bedrijven konden vinden.

Dick Hylkema, voorzitter van Greenport Duin- en Bollenstreek verrichte de officiële opening en hees de vlag.

“Vandaag zijn we allemaal Greenport Duin- en Bollenstreek. Je maakt als bezoeker kennis met een sector die inzet op duurzaamheid. Kijk vandaag eens anders dan je gewend bent, ontdek de sector en de ondernemers die elke dag hun inzet leveren.”

Klaas Hogervorst, directeur E.J. Hogervorst n& Zn., vult aan:

“Er gebeurt veel goeds: afname milieubelasting en Regiocertificering is opgezet, telers zetten zich in voor de verdere verbetering van de biodiversiteit en bevinden we ons in het beroemdste agrarische gebied van de wereld.”

Open gesprek

De open dag bood bezoekers de gelegenheid om rechtstreeks in gesprek te gaan met ondernemers en medewerkers uit de sector. Zij kregen inzicht in de keuzes die dagelijks worden gemaakt op het gebied van teelt, innovatie, duurzaamheid en ondernemerschap. Rondleidingen, demonstraties en presentaties lieten zien hoe traditie en innovatie hand in hand gaan. Bezoekers zagen onder meer hoe drones, cameratechniek en mechanische onkruidbestrijding bijdragen aan een duurzamere teelt.

Meer dan een bedrijfsbezoek

Een bezoek aan de open dag is meer dan een bedrijfsbezoek. Bezoekers leren de mensen achter de bedrijven kennen, hun passie en motivatie om elke dag een mooi product te maken. Naast de bedrijfsbezoeken was er voor jong en oud van alles te beleven. Verschillende organisaties informeerden bezoekers over onder meer waterkwaliteit, regiocertificering, onderwijs en agrarisch natuurbeheer. Ook was er aandacht voor landschap en cultuurhistorie, een imker gaf uitleg over het belang van bijen en bezoekers konden deelnemen aan een speurtocht met quiz. Natuurlijk ontbrak ook het ambachtelijke Bollenstreekijs niet en konden kinderen zich uitleven op het springkussen.

Bollenstreek in Bedrijf voorzitter Piet van der Poel kijkt terug op een geweldige editie:

“Het is mooi om te zien dat Bollenstreek in Bedrijf elk jaar groeit. En steeds meer mensen kennis kunnen laten maken met de agrarische bedrijven in de Duin- en Bollenstreek. Hier ben ik heel trots op .” Hij vervolgt: “Top evenement wat we moeten omarmen.”

Met de open dag wil Bollenstreek in Bedrijf laten zien hoe veelzijdig, innovatief en toekomstgericht de sierteeltsector is. De organisatie hoopt dat bezoekers na afloop niet alleen met mooie indrukken naar huis zijn gegaan, maar ook met meer inzicht in de dagelijkse praktijk, de innovaties in de sector en de maatschappelijke betekenis van de Nederlandse sierteelt.

Over Bollenstreek in Bedrijf

Bollenstreek in Bedrijf is een gezamenlijk initiatief van de Koninklijke Algemeene Vereeniging voor Bloembollencultuur (KAVB) en LTO Noord. Met de jaarlijkse open dag wil de organisatie inwoners en bezoekers laten kennismaken met de bedrijven die de Duin- en Bollenstreek nationaal en internationaal op de kaart zetten. De open dag draagt bij aan meer begrip voor de sierteeltsector en laat zien hoeveel kennis, innovatie en ondernemerschap schuilgaan achter de productie van bloemen, bloembollen en vaste planten én de werkzaamheden die daarvoor nodig zijn.

Bijeenkomst Weerbare Sierteelt: Veilig ondernemen in de sierteelt, herken tijdig de signalen!

Geplaatst op door Greenport

Interactief programma met praktische inzichten

Tijdens de bijeenkomst gingen deelnemers actief met elkaar in gesprek over wat zij in de dagelijkse praktijk tegenkomen en hoe zij hierop kunnen reageren. Een ex-crimineel deelde zijn persoonlijke verhaal en gaf de aanwezigen waardevolle inzichten in hoe criminele netwerken werken en hoe zij proberen voet te krijgen in legale bedrijven en logistieke ketens. Zijn openhartige verhaal zorgde voor verbazing, herkenning en leverde concrete leerpunten op.

Daarnaast gaf de politie praktische tips waarop ondernemers en medewerkers kunnen letten, zoals afwijkend gedrag, ongebruikelijke transporten of verzoeken die niet passen bij de normale bedrijfsvoering. Ook werd toegelicht hoe en waar verdachte signalen gemeld kunnen worden, en wat er met een melding gebeurt.

Financiële impact en demonstratie inzet speurhonden

Een ander onderdeel van de bijeenkomst was inzicht in de financiële impact op je bedrijf, als je een keer betrokken raakt bij smokkel van verdovende middelen, afpersing of corruptie. En die impact kan enorm zijn, denk aan stil leggen van het proces en reputatieschade. Ook de demonstratie met speurhonden werd goed ontvangen. De inzet van honden is een effectief en middel om verdachte goederen op te sporen en heeft een zichtbare preventieve werking. De demonstratie maakte voor de aanwezigen concreet hoe deze aanpak in de praktijk werkt. Dit is een voorbeeld van een maatregel die je als bedrijf direct zelf kunt inzetten. De aanpak Weerbare Sierteeltsector ondersteunt bedrijven hiermee.

Risico’s verkleinen

Burgemeester Middelkoop van gemeente Katwijk stond stil bij de kracht van ondernemers en het belang van economisch eerlijk zaken doen.

“Ik ben trots op onze ondernemers, de sociale ruggengraat van onze gemeente. Deze aanpak is er nadrukkelijk vóór de bonafide ondernemer: mensen die elke dag hard werken en dat verdienen te doen in een veilige en eerlijke omgeving. We helpen hen risico’s te verkleinen en signalen van criminele beïnvloeding vroeg te herkennen, terwijl we tegelijkertijd stevig optreden tegen misstanden. Zo houden we samen de sierteeltsector sterk en toekomstbestendig.” 

Point of Contact Ondermijning regio Rijnsburg (POCO netwerk)

Na de zomer start in regio Rijnsburg / Katwijk een Point of Contact Ondermijning (POCO netwerk). Hierin werken politie, overheidsdiensten en bedrijfsleven samen om criminele activiteiten in en rond sierteeltbedrijven vroegtijdig te signaleren, te voorkomen en aan te pakken. POCO-medewerkers krijgen een uitgebreid trainingsprogramma, leren wat een crime script is en helpen het eigen bedrijf een stap in veiligheid. In Aalsmeer is dit netwerk inmiddels één jaar actief en in het najaar start dit netwerk ook in regio Westland.

Start opleiding tot POCO

In november start in de regio Rijnsburg/Katwijk een netwerk Point of Contact Ondermijning (POCO). In dit netwerk werken politie, overheidsdiensten en bedrijfsleven samen om criminele activiteiten vroegtijdig te signaleren en aan te pakken.
Om aan te sluiten bij het netwerk hebben POCO’s een opleiding nodig. Deze staat ook gepland. 

De datum van de opleiding is: 12 en 13 november 2026
Tijden: 09.00 – 15.00
Locatie: Royal FloraHolland Rijnsburg, Centrum Weerbare Sierteelt (CWS)
Kosten: niet van toepassing

Wil jij of een collega daarin een rol spelen? Neem dan gerust contact met op via info@weerbaresierteeltsector.nl of kscheffers@gemeentewestland.nl.

Weerbaarheidsaanbod

Tijdens de sessie van 16 mei is het weerbaarheidsaanbod benoemd. Het totale aanbod is terug te vinden via de volgende link: www.weerbaresierteeltsector.nl.

Wat kan jezelf doen?

Programmamanager Susanne Nieuwdorp roept ondernemers en medewerkers op alert te blijven en signalen of onderbuikgevoelens te delen met de politie, security Royal FloraHolland, gemeente of via Meld Misdaad Anoniem (0800-7000). “Samen zien we meer. Zie je afwijkend gedrag bij je personeel of een afwijkende situatie op en rond je bedrijf? Geef dit door, met alle signalen en meldingen kan politie en overheid gerichter onderzoek doen en ingrijpen”, aldus Susanne. Als ondernemer is het goed om een eigen meldroute op te stellen, de aanpak kan hierin faciliteren en adviseren. Samen zorgen we ervoor dat de sierteeltsector een veilige en weerbare sector blijft.

demoveld-inloopavond-greenport

Woensdag 20 mei: lnloopavond Demoveld Bollenstreek

Geplaatst op door Greenport

Bezoekers horen die avond meer over de laatste ontwikkelingen op het veld en kunnen in gesprek met bollenteler Henk Verdegaal, coördinator van het demoveld en onderzoeker Anne Marie van Dam. Zij doet samen met studenten van de HAS green academy onderzoek op het demoveld.

Speciaal inloopmoment voor bewoners

Op het demoveld wordt gewerkt aan een bollenteelt zonder of met minder chemische middelen en meer aandacht voor biodiversiteit, bodemgezondheid en waterkwaliteit. Tijdens het inloopmoment krijgen geïnteresseerden uitleg over de innovaties die momenteel in de praktijk worden getest.

Meer biodiversiteit en minder chemie

Zo zijn op het veld bloemenmengsels aangelegd die natuurlijke vijanden van plaaginsecten aantrekken. Daarvoor is er ook een gemengde haag, die de biodiversiteit op het veld verhoogt. Ook wordt geëxperimenteerd met bollenteelt op ruggen, met mechanische onkruidbestrijding.

Innovaties in de praktijk

Daarnaast kunnen bezoekers kennismaken met nieuwe technieken zoals druppelfertigatie bij hyacintenteelt op ruggen. Via speciale slangen in de bodem krijgen planten gericht water en voeding toegediend. Studenten van de HAS green academy doen op het veld onderzoek naar onder meer biodiversiteit en het temperatuurverloop in de ruggen tijdens koude periodes.

Onderzoek en praktijk komen samen

Het demoveld is bedoeld als een plek om te leren, te onderzoeken en te ervaren. Een praktijklocatie waar nieuwe inzichten worden getest. Daarbij wordt gekeken naar onder meer opbrengst, bodemkwaliteit en insecten. Er is een nauwe link met het initiatief Regiocertificering, waarin telers gezamenlijk werken aan een verdere verduurzaming in de sector.

De kennis uit het demoveld, studentenonderzoek en Regiocertificering komt samen in het Kennisplatform Duurzame Bollenstreek. Dit project wordt mogelijk gemaakt met financiering van de Europese Unie en provincie Zuid-Holland.

Aanmelden

Aanmelden is momenteel niet meer mogelijk. Door de grote belangstelling hebben wij woensdagavond twee momenten ingepland en deze zitten vol. Heeft u interesse in een bezoek aan het veld? Laat uw gegevens dan achter bij eva@greenportdb.nl en schrijf u via demoveldbollenstreek.nl in voor berichtgeving over het veld. 

(Het inloopmoment biedt bewoners de kans om van dichtbij te zien wat er gebeurt op het veld en vragen te stellen over de verschillende teeltmethoden en onderzoeken. Meer informatie is te vinden op demoveldbollenstreek.nl. Geïnteresseerden worden gevraagd zich vooraf aan te melden, dat kan via dit formulier. En om zoveel mogelijk op de fiets te komen. In verband met de persoonlijke aandacht die we willen geven, kunnen we maximaal 40 mensen ontvangen. Bij veel belangstelling wordt een extra moment ingepland.)

Het Demoveld Bollenstreek wordt mogelijk gemaakt met financiering van:

 

Janine-Bijlsma-Harry-Stamps-Human-Capital-Greenport-Duin-en-Bollenstreek

Startbijeenkomst Human Capital Agenda Sierteelt gepland. Doe mee!

Geplaatst op door Greenport

In Boskoop is recent een frisse start gemaakt als het gaat om de uitvoering van de Human Capital Agenda (HCA). En het was een succes! Met aan tafel (jonge) ondernemers, het onderwijs, de overheid en een uitzender was het een gemêleerd publiek. De input was verrassend en zeer wisselend, wat voor een dynamisch gesprek zorgde. Ook in de Duin- en Bollenstreek staan we in de startblokken om ondernemers mee te nemen in het verhaal van de HCA en de mogelijkheden die daarbij horen.

Eerste sessie in de Duin- en Bollenstreek op donderdag 28 mei

Op donderdag 28 mei van 15.00-17.00 uur starten we in de Duin- en Bollenstreek met een introductieworkshop die in het teken staat van HRM en goed werkgeverschap, speciaal voor sierteeltondernemers (toeleverancier, handelaar, uitzender of teler). We gaan praktisch aan de slag met aantrekkelijk werkgeverschap, moderne werving en selectie en een goede onboarding. Je krijgt concrete inzichten, praktische voorbeelden en handvatten waar je direct mee verder kunt in je eigen bedrijf. Tegelijkertijd kan je ervaringen delen met andere ondernemers, en geven we samen verder vorm aan de uitvoering van het HCA-programma.

In een reeks bijeenkomsten werken we onder leiding van verschillende experts aan:

  • Aantrekkelijk werkgeverschap: Hoe word je zichtbaar en onderscheidend als werkgever?
  • Werving en selectie: Hoe bereik je de juiste mensen en maak je betere keuzes?
  • Onboarding: Hoe zorg je dat nieuwe medewerkers goed starten en blijven?

De data die voor nu gepland staan, zijn:

  • 28 mei – Startsessie HRM
  • 17 september – Aantrekkelijk werkgeverschap (kracht van generaties)
  • 15 oktober – Moderne werving en selectie (van cv naar skills)
  • 19 november – Goede onboarding (Break into the Box 2.0)

Allemaal van 15.00 – 17.00 uur

Maarten Prins (programmamanager Greenport Duin- en Bollenstreek: “Bouwen aan talent voor morgen in ontzettend belangrijk. Met deze workshopreeks leggen we hiervoor de basis.”

Wil je hier bij zijn? Je bent van harte welkom. Meld je aan bij Eva via eva@greenportdb.nl. Eerst nog wat vragen? Bekijk vooral de speciale HCA-webpagina en stel je vragen aan onze programmamanager Maarten via maarten@greenportdb.nl.

De Human Capital Agenda wordt mede mogelijk gemaakt door:

greenport_anne_koning_alliantie_bollenstreek

Alliantie Bollenstreek in gesprek met provincie: van plannen naar zichtbare resultaten in de regio

Geplaatst op door Greenport

De bijeenkomst vond plaats bij bollenkwekerij en handelsbedrijf J. Heemskerk & Zn in De Zilk en bracht vertegenwoordigers samen van de provincie, Greenport Duin- en Bollenstreek, Hoogheemraadschap van Rijnland en van de gemeenten Hillegom, Lisse, Teylingen, Noordwijk en Katwijk. Gedeputeerde Anne Koning is al eerder in de streek in gesprek gegaan (o.a. bij de eindbijeenkomst van Living Lab B7) en zo ook nu voor dit verdiepende overleg, met aansluitend een rondleiding langs de bollenvelden en vervolgens een bliksembezoek aan Keukenhof.

Samenwerking staat stevig, nu doorpakken

De Alliantie Bollenstreek benadrukte dat de samenwerking tussen ondernemers, overheden en organisaties (triple helix) de afgelopen jaren veel heeft opgeleverd. We hebben bijvoorbeeld waardevolle input kunnen leveren bij de vaststelling van het PLGDG, Programma Landelijk Gebied en Duurzame Greenport Duin- en Bollenstreek. Tegelijkertijd werd duidelijk dat de volgende stap nodig is: het uitvoeren van plannen die er al liggen.

“De samenwerking staat als een huis,” zei dagvoorzitter Piet Dijkzeul. “Maar het is nu tijd om door te pakken en ervoor te zorgen dat inwoners en ondernemers ook echt resultaat gaan zien en ervaren in hun omgeving.”

Welke thema’s spelen er in de Bollenstreek?

Tijdens het overleg kwamen drie belangrijke thema’s aan bod die direct raken aan het dagelijks leven in de regio:

1. Duurzame bollenteelt

Naast deelname aan Regiocertificering (www.regiocertificering.nl) werken telers aan een schonere en duurzamere manier van telen door proeven en onderzoeken te doen onder andere op het Demoveld Bollenstreek en het Ecologisch Proefveld – met aandacht voor waterkwaliteit, biodiversiteit en minder uitstoot. Innovaties zoals slimme technieken en robots helpen daarbij. De Alliantie gaf aan dat extra steun nodig is om deze ontwikkelingen verder op te schalen.

2. Ruimte voor wonen én landschap

De druk op de ruimte in de Bollenstreek neemt toe, onder andere door woningbouw en energievraagstukken. Tegelijkertijd blijft er veel waardering voor het open landschap en de kleurrijke velden. De Alliantie pleit ervoor om nieuwe woningen vooral binnen dorpen en aan de randen te bouwen, zodat het karakter van de streek behouden blijft.

3. Van overleg naar uitvoering

Er liggen al veel plannen en er zijn samenwerkingen, bijvoorbeeld binnen het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG) en Duurzame Greenport. De Alliantie vindt het belangrijk om nu duidelijke afspraken te maken: wie doet wat, en wanneer? Ook wil zij betrokken blijven bij de verdere uitwerking.

“De Alliantie Bollenstreek laat zien dat in het gebied echt verantwoordelijkheid wordt genomen. Wat goed en belangrijk! De Bollenstreek is prachtig. We blijven onze schouders eronder zetten,” zegt provinciebestuurder Anne Koning. “Nu is het tijd om nog concreter te worden.”

Oproep: samen verantwoordelijkheid nemen

De Alliantie Bollenstreek roept de provincie en andere partners op om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor de uitvoering van de plannen. Met duidelijke afspraken en goede samenwerking kan de Bollenstreek zich blijven ontwikkelen als een sterke regio waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Waar het open landschap blijft, de teelt verduurzaamd is en ingespeeld wordt op klimaatverandering en verzilting, en er ruimte is voor natuur.

De Alliantie Bollenstreek is een samenwerkingsverband van: CultuurHistorisch Genootschap (CHG), Koninklijke Algemene Vereniging voor Bloembollencultuur (KAVB), LTO Noord afd. Duin- en Bollenstreek, Milieu Overleg Duin- en Bollenstreek (MODB), Agrarische Natuur- en Landschapsvereniging (ANLV) Geestgrond en de Bollenjongens.

Winnaar Tuinbouw Ondernemersprijs 2024-Stolk Brothers (1)

Kandidaten gezocht voor Tuinbouw Ondernemersprijs 2026

Geplaatst op door Greenport

“Het veertig jarig bestaan van de Tuinbouw Ondernemersprijs vieren we in Keukenhof, met onze regiopartner Greenport Duin- en Bollenstreek. Voor ons een symbolische plek,” aldus Peter Maes, voorzitter van de Stichting Tuinbouw Ondernemersprijs, “want het is de plek waar het voor ons destijds allemaal begon. De tuinbouw is een topsector geworden door kruisbestuiving en cohesie, ook daar is Keukenhof een mooi voorbeeld van.”

Gezocht: Koplopers

De Tuinbouw Ondernemersprijs zoekt ondernemers die durf, daadkracht en duurzaamheid tonen. Bedrijven die met creatieve oplossingen, doorzettingsvermogen en bereidheid tot open overleg het kennisniveau sectorbreed laten groeien. De ideale kandidaten voor de Tuinbouw Ondernemersprijs investeren in nieuwe technieken die de sector naar een hoger plan tillen, met veel aandacht voor een stevig fundament voor een duurzame toekomst.

Themaprijs Samenwerking & Samenhang

Samen met Greenport Duin- en Bollenstreek heeft het bestuur ervoor gekozen om dit jaar de Themaprijs Samenwerking & Samenhang uit te reiken. Maarten Prins, programmamanager Greenport Duin- en Bollenstreek: “We zoeken initiatieven, projecten of bedrijven die de omgeving betrekken, die op nieuwe manieren opereren en zoeken naar samenwerking en samenhang met de maatschappij. Dat kunnen ook sociale innovaties zijn of samenwerkingen over sectoren heen of tussen sectoren (crossovers). Dat is diepgeworteld in het DNA van onze mooie tuinbouwsector. Het is wat onze sector groot heeft gemaakt, waar zij nog altijd bij gebaat is en voor staat.”

Inschrijven tot en met woensdag 10 december 2025

Voor zowel de Tuinbouw Ondernemersprijs als de Themaprijs geldt dat ondernemers uit heel Nederland zich kunnen aanmelden van maandag 20 oktober tot en met woensdag 10 december 2025 via: https://www.tuinbouwondernemersprijs.nl/nl/de-prijs/aanmelden. Een vakkundige jury zal de inzendingen beoordelen. Op dinsdag 13 januari 2026 maken we de nominaties bekend. Uit deze nominaties wordt een winnaar gekozen en gepresenteerd tijdens de jaarlijkse uitreiking op woensdag 11 maart 2026.