overview-land-Bollenjongens-greenport-duin-en-bollenstreek

Pilot ‘Provinciale ervenconsulent’

De druk op historische boerderijen, erven en het cultuurhistorisch landschap in Zuid-Holland neemt snel toe door leegstand en stoppende boeren. Schaalvergroting in de landbouw, functieveranderingen en woningbouwdruk zorgen ervoor dat waardevolle erven versnipperen, verstenen of hun karakter verliezen.

Eigenaren van agrarisch erfgoed staan regelmatig voor complexe keuzes als het aankomt op erfinrichting. Denk aan het bouwen van een schuur en het planten van nieuwe bomen tot aan complete herstructurering. Hoe doe je dit met respect voor de kenmerken van het boerenerf? Dit vraagt om kennis, die vaak moeilijk is te vinden. Gemeenten kunnen bijvoorbeeld wel informeren over regelgeving en beleid, maar beschikken niet altijd over de inhoudelijke kennis van historische boerenerven.

Om eigenaren en gemeenten hierbij deskundig en onafhankelijk te ondersteunen, starten Erfgoedhuis Zuid-Holland en Zuid-Hollands Landschap, in samenwerking met provincie Zuid-Holland, een pilot met een provinciale ervenconsulent.

Kay Kok, adviseur bij Erfgoedhuis Zuid-Holland:

“We zien dat eigenaren vaak goede ideeën hebben, maar dit niet goed kunnen vertalen naar een plan waarin ecologie, cultuurhistorie en landschap samenkomen”.

Soorten advies

De ervenconsulent is bedoeld voor particuliere eigenaren van historische boerderijen of boerderij-erven, (agrarische) ondernemers, gemeenten en andere organisaties.

Er zijn drie verschillende niveaus van advisering:

  • Vooradvies: een kort digitaal of telefonisch advies (gratis)
  • Instapadvies: een locatiebezoek met nagezonden rapportage (tegen een vaste prijs)
  • Uitgebreid advies: een volledig uitgewerkt ontwerp (offerte op maat). 

Aanmelden voor de pilot

Deze pilot loopt twee jaar en voor de eerste vijf aanvragers is het het instapadvies gratis. Aanmelden kan via het aanmeldformulier voor de ervenconsulent op de speciale website Ervenconsulent – Erfgoedhuis Zuid-Holland.

Regio-deal-sierteeltregio-greenports-aalsmeer-boskoop-greenport-duin-en-bollenstreek

Ruim 700.000 euro voor vier nieuwe projecten die de toekomst van de Sierteeltregio verstevigen 

De vier projecten zijn afkomstig uit twee programmalijnen van de Regio Deal en richten zich op een gezonde en vitale leefomgeving en een duurzame en veerkrachtige arbeidsmarkt. Zo wordt gewerkt aan een gezamenlijke zoetwaterstrategie voor de regio, de ontwikkeling van ziekteresistente bloemen en planten, duurzame verpakkingsoplossingen voor de sierteeltketen en een innovatief educatieprogramma waarmee jongeren kennismaken met de wereld van de sierteelt van vandaag en morgen.

Zoetwaterstrategie en Integraal Waterplan voor de drie Greenportregio’s

Voldoende schoon water is essentieel voor de toekomst van de sierteeltsector. Dit project richt zich op het verbeteren van de water- en bodemkwaliteit, het vergroten van bewustwording rondom verzilting en droogte en het ontwikkelen van een regionale strategie voor duurzaam waterbeheer op de lange termijn.

Versnelling Resistentie Veredeling Sierteeltgewassen

Het belangrijkste doel van dit project is het versnellen van de ontwikkeling en toepassing van ziekteongevoelige bloemen en planten. Via een regionaal kennis-en samenwerkingsplatform werken veredelingsbedrijven, kennisinstellingen en onderwijsorganisaties samen aan de ontwikkeling van weerbare sierteeltgewassen. Hierdoor kan het gebruik van bestrijdingsmiddelen verder worden teruggedrongen, wat bijdraagt aan verduurzaming en het versterken van de innovatiekracht van de sierteeltregio.

Horticulture Sustainability Packaging Initiative (HSPI)

Dit project richt zich op de verduurzaming van verpakkingen binnen de sierteeltketen. Door een samenwerkingsverband tussen meerdere verpakkingsleveranciers worden circulaire verpakkingsoplossingen ontwikkeld die bijdragen aan minder afval, hergebruik van materialen en lagere milieubelasting.

FloraLab

FloraLab wordt een interactieve ontmoetingsplek in het Flower Art Museum in Aalsmeer waar jongeren op een inspirerende manier kennismaken met de sierteelt, haar innovaties en de opleidings-en carrièremogelijkheden. FloraLab richt zich nadrukkelijk op het versterken van de verbinding tussen onderwijs en de sierteeltsector en draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstig talent. 

Relus Breeuwsma, plaatsvervangend voorzitter adviescommissie Regio Deal Sierteelregio:

“Deze vier projecten laten zien hoe ondernemers, onderwijsinstellingen, kennispartners en overheden samen aan oplossingen voor de uitdagingen van morgen kunnen werken. Het zijn initiatieven die niet alleen bijdragen aan een sterke en toekomstbestendige sierteeltsector, maar ook aan een gezonde leefomgeving en een aantrekkelijke regio om in te wonen, werken en leren.”

Programmamanager Mark Boerée:

“Met deze projecten investeren we niet alleen in innovatie en verduurzaming van de sector, maar ook in de mensen die er werken en de generaties die na ons komen. Juist de combinatie van economische ontwikkeling, kennisdeling, duurzaamheid en leefkwaliteit maakt deze projecten zo waardevol voor de regio.” 

Inbreng Regio Deal

Heb je een idee voor een project dat aansluit bij deze beweging? Dien het vooral in. We blijven initiatieven verwelkomen die bijdragen aan leren, werken en brede welvaart in de Sierteeltregio.

Neem contact op met:

Over de Regio Deal Sierteeltregio 

De Regio Deal Sierteeltregio is een gezamenlijke investering van Rijk en regio (elk €10 miljoen). De deal wordt uitgevoerd door veertien gemeenten, de provincies Noord-Holland en Zuid-Holland, de Greenports Aalsmeer, Duin- en Bollenstreek en Boskoop, de Economic Boards Duin- en Bollenstreek en Alphen aan den Rijn, en onderwijs- en kennisinstellingen Yuverta, mboRijnland, Resilient Delta initiative en ACCEZ. 

De Regio Deal Sierteeltregio loopt tot 31 december 2029 en is bedoeld om een duurzame impuls met blijvende effecten te geven aan de regionale ontwikkeling. Voor dit jaar is nog circa 2 miljoen euro beschikbaar voor projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige sierteeltregio.
Op www.regiodealsierteelt.nl is meer informatie te vinden over de Regio Deal. 

allium-hommel-biodiversiteit-greenport-duin-en-bollenstreek

Nieuwsbrief mei 2026

De nieuwsbrief van mei 2026 is verzonden. Hierin vind je onder andere:

Lees de volledige nieuwsbrief gemakkelijk online.

Elke maand de nieuwsbrief in je mailbox? Meld je aan door op de homepage van onze website het formulier in te vullen.

Regio Deal Sierteeltregio: Samen investeren in talent, en de regio groeit mee

Op maandag 18 mei kwamen we samen in de Watertoren van de Bollenstreek voor de feestelijke start van zes projecten binnen Programmalijn 2: Duurzame en veerkrachtige arbeidsmarkt van de Regio Deal Sierteeltregio. Een bijzondere locatie voor een bijeenkomst die precies liet zien waar onze regio voor staat: samenwerking, energie en de wil om vooruit te gaan.

Voor mij voelde het als een mijlpaal. De afgelopen maanden heb ik gezien hoeveel ideeën, betrokkenheid en ondernemerskracht er in de regio aanwezig zijn. Tijdens de bijeenkomst werd dat opnieuw bevestigd. Het was mooi om te zien hoe ondernemers, onderwijsinstellingen, gemeenten en programmamanagers elkaar vonden in dezelfde ambitie: bouwen aan een sterke, toekomstbestendige arbeidsmarkt voor de sierteeltsector.

Waarom Programmalijn 2 zo belangrijk is

De sierteeltsector staat voor grote veranderingen. Innovatie, verduurzaming en nieuwe technieken vragen om mensen die kunnen meebewegen en blijven leren. Tegelijkertijd hebben we meer vakmensen nodig die in de sector willen en kunnen werken. De sector moet aantrekkelijk blijven voor nieuwe medewerkers, studenten en zijinstromers. Door te investeren in een leven lang ontwikkelen versterken we niet alleen de Sierteeltregio, maar ook de toekomst van de sector.

Ook in het samenwerkingsprogramma van de Duin‑ en Bollenstreek zien we dezelfde beweging. De vijf gemeenten werken samen aan een sterke, toekomstgerichte regio. De uitdagingen zijn groot, maar de ambitie is dat ook. Programmalijn 2 sluit hier naadloos op aan: hoe zorgen we ervoor dat iedereen kan blijven leren, en dat meer mensen bewust kiezen voor een toekomst in de sierteelt?

Zes projecten die samen één beweging vormen

De zes projecten die nu zijn gestart, bestrijken de hele leer‑ en ontwikkelketen. Ze richten zich op modern werkgeverschap, betere leerpaden, taal‑ en basisvaardigheden, praktijkgericht leren, een blijvend aanbod van korte scholingsmodules en een brede verkenning naar een innovatiecampus voor de regio. Samen vormen deze projecten één beweging:

  • Bedrijven worden aantrekkelijker als werkgevers
  • Medewerkers krijgen meer kansen om zich te ontwikkelen
  • Nieuwe talenten vinden makkelijker hun weg naar de sector
  • En de regio bouwt aan een duurzaam leerecosysteem dat ook na de Regio Deal blijft bestaan.

De bijeenkomst liet zien hoe breed het draagvlak is. De vertegenwoordiging vanuit ondernemers, onderwijs, overheid en regionale partners maakte duidelijk dat dit programma echt van ons allemaal is.

Wat ik zelf zag op maandag 18 mei

Wat mij het meest raakte, was de bereidheid van partijen om samen te bouwen. Ondernemers die hun deuren openen voor studenten. Onderwijsinstellingen die meedenken over flexibele leerpaden. Gemeenten die partners verbinden. Medewerkers die graag willen leren, maar soms nog niet weten waar te beginnen. Deze projecten geven hen straks wél die ingang. Het werd heel concreet: dit gaat over mensen, over kansen, over toekomst.

Een beweging die doorgaat

De bijeenkomst in de Watertoren markeerde het begin van onze gezamenlijke ambitie: een regio waar talent kan groeien, waar werkgevers en werknemers elkaar versterken en waar leren vanzelfsprekend is. Ik kijk ernaar uit om samen verder te bouwen aan wat we de komende jaren kunnen bereiken. Want één ding is duidelijk: als we investeren in mensen, groeit de hele regio mee.

Heb jij een idee voor de Regio Deal?

Heb je een idee voor een project dat aansluit bij deze beweging? Dien het vooral in. We blijven initiatieven verwelkomen die bijdragen aan leren, werken en brede welvaart in de Sierteeltregio.

Neem contact op met:

Groep-WAM-Pennings-uitreiking-agrarisch-ondernemer-2026

“Het verhaal moet je blijven vertellen”

De bekendmaking maakte veel los binnen het bedrijf. “We kregen ontzettend veel reacties. Niet alleen ik, maar ook onze medewerkers vonden het bijzonder. Het werd echt breed gedragen.” Dat past bij de manier waarop Simon onderneemt. Successen zijn volgens hem nooit het resultaat van één persoon. “Iedereen draagt eraan bij. We doen het écht samen.”

“Het verhaal is niet in één minuut te vertellen”

Tijdens het traject werd van de genomineerden gevraagd om in korte tijd te vertellen waar hun bedrijf voor staat. Geen eenvoudige opgave voor iemand die voortdurend nieuwe ideeën ontwikkelt en kansen ziet. “Ik kan dat niet in één minuut uitleggen”, zegt Simon met een glimlach. “Er gebeurt hier zoveel. We zijn op veel fronten bezig met verduurzaming, innovatie en de vraag hoe je als bedrijf toekomstbestendig blijft in deze regio. Dat is echt niet in één minuut te vatten.”

Vernieuwen vanuit overtuiging

De drive om te blijven vernieuwen zit diep. Al vroeg was Simon actief in studiegroepen en bestuurlijke netwerken. Daar ontstond zijn overtuiging dat verduurzaming begint bij kritisch kijken naar je eigen keuzes. “Bewust nadenken over wat nodig is en wat anders kan, dat zit er al heel lang in. Soms betekende dat dat we dingen probeerden die niet direct succesvol waren. Dat kostte ook weleens geld. Maar juist door te blijven testen en leren, kom je verder.” Volgens Simon vraagt echte vernieuwing om samenwerking. “Je kunt als ondernemer niet op een eiland blijven zitten. Je hebt elkaar nodig. Door te communiceren en samen op te trekken, kom je écht verder.”

Emissievrije onkruidbestrijding is echt mogelijk

Een concreet voorbeeld daarvan is de inzet op robotisering voor onkruidbeheersing. Vanuit de praktijk zag Simon dat traditionele oplossingen niet altijd meer passen, zeker op percelen dicht bij woningen of in spuitvrije zones. “Ik was al jaren op zoek naar een praktische oplossing voor deze uitdaging.” Die zoektocht leidde naar een innovatieve robottoepassing die mechanische onkruidbestrijding mogelijk maakte. Daarmee is emissievrije onkruidbestrijding mogelijk. “Je lost er een concreet probleem mee op én het helpt om invulling te geven aan maatschappelijke verwachtingen.” Hij doet daarmee ook direct een oproep aan loonwerkers: “Het zou heel mooi zijn als loonwerkers investeren in deze innovatie, zodat ook kleinere bedrijven met deze oplossing kunnen gaan werken.”

Duurzaamheid vraagt tijd én realisme

De balans tussen economisch rendement, duurzaamheid en maatschappelijke verwachtingen is volgens Simon één van de grootste uitdagingen van deze tijd. “Je draagt verantwoordelijkheid voor je bedrijf én voor je medewerkers. Je moet keuzes maken die duurzaam zijn, maar ook economisch verantwoord.” Hij ziet volop kansen voor verdere verduurzaming, mits ondernemers de ruimte krijgen om stappen te zetten. “Als we de tijd krijgen om innovaties door te ontwikkelen en praktisch toepasbaar te maken, kunnen we enorme stappen zetten. Maar het moet wel gebaseerd zijn op de praktijk. Realiteit boven emotie.”

Een podium voor het verhaal van de sector

Hoewel de titel uiteindelijk naar een ander ging, kijkt Simon positief terug op het traject. “De nominatie gaf een breed podium. Het bood de kans om te laten zien waar we als sector mee bezig zijn en hoe serieus we werken aan verduurzaming.” Tegelijkertijd ziet hij nog kansen om dat verhaal beter te vertellen. “We mogen veel meer laten zien wat we doen. Bewustwording groeit als mensen zien welke keuzes je maakt en waarom.” Die communicatie is volgens hem essentieel voor het draagvlak in de omgeving. “Als je uitlegt wat je doet, ontstaat begrip.”

Blijven vechten voor agrarische ruimte

Voor de komende jaren ziet Simon nog wel een grote uitdaging: de toenemende druk op agrarische grond. “De ruimteclaims in deze regio zijn enorm. Er zijn veel belangen, maar we moeten blijven benadrukken wat de waarde is van agrarisch landschap voor economie, toerisme en leefomgeving.” Daar blijft hij zich voor inzetten. “Ik geef niet op. We moeten blijven uitleggen waarom dit agrarische landschap behouden moet blijven.”

“Je netwerk is zoveel meer dan je mobiele telefoon”


Advies aan jonge ondernemers

Zijn boodschap aan jonge agrarische ondernemers is helder: zoek actief de verbinding. “Ga naar bijeenkomsten, sluit je aan bij organisaties en investeer in je ontwikkeling. Ik heb nog nooit een vergadering bijgewoond waar ik niets van heb geleerd.” Juist buiten het eigen bedrijf ontstaat volgens hem groei. “Je netwerk is zoveel meer dan je mobiele telefoon. Door mee te doen, te luisteren en je uit te spreken, help je niet alleen jezelf en je bedrijf vooruit, maar ook de hele sector.”