PPS-Bollenrevolutie-4.0-deep-learning-camerabeelden-greenport-duin-en-bollenstreek

Kwaliteit tulpenbollen in kaart brengen met camera’s

Een belangrijk doel van de PPS Bollenrevolutie 4.0 is het verbeteren van de kwaliteit van tulpenbollen in de verwerking na de oogst. Hiervoor zijn dit seizoen door camera’s op verschillende plekken in de pellijn beelden genomen van de stroom bollen. Deze beelden worden geanalyseerd om de kwaliteit van de bollen op verschillende plekken in de lijn in kaart te brengen. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door Wageningen University & Research (WUR) in samenwerking met Cremer Speciaalmachines B.V.

Kort na het rooien worden tulpenbollen op een pellijn schoongemaakt en gesorteerd op maat, daarbij worden ze ontdaan van onder andere klisters en de wortelpruik. Het verwijderen van de wortelpruik gebeurt op de pelmachine waarna er handmatig wordt nagepeld. De juiste afstelling van de pelmachine is hierbij van belang omdat dit ook een bron van schade aan de bollen is.

Om in kaart te brengen wat er op verschillende plekken in de pellijn met de bollen gebeurt heeft WUR camera’s opgehangen boven de lopende bandjes. Op 4 plekken zijn camera boxen met belichting geplaatst waarmee kleuren en 3D beelden worden opgenomen. De kleurenbeelden worden naar een centrale computer gestuurd waar ze met een deep learning algoritme worden geanalyseerd. Daarmee worden de verschillende klasses bollen gesegmenteerd en geteld. Daarnaast wordt het volume van de bollen bepaald op basis van de 3D data.

Met de camera’s wordt inzicht gekregen in de kwaliteit van de bollen op de verschillende plekken in de lijn. Dit geeft mogelijkheden om partijen in de kist een kwaliteitslabel mee te geven of de pellijn anders af te stellen. Daarnaast kan het een vervolgstap zijn om de verschillende klasses automatisch te scheiden in verschillende productromen van verschillende klasses van bollen.

Evenement GreenportLIVE

Op dinsdag 27 september organiseren wij samen met WUR en Cremer Speciaalmachines B.V. een GreenportLIVE over de resultaten van het onderzoek. De uitnodiging voor dit evenement versturen wij binnenkort naar onze maillijst, komt er een persbericht en is aanmelden daarna mogelijk.

Onderdeel van Bollenrevolutie 4.0

Het onderzoek maakt deel uit van de PPS Bollenrevolutie 4.0 en richt zich op het in kaart brengen van de kwaliteit van bollen in de verwerkingslijn. Bollenrevolutie 4.0 is een vierjarig onderzoeksprogramma van de topsector Tuinbouw & Uitgangsmaterialen van het ministerie van LNV.
In deze Publiek-Private Samenwerking zitten zeven partners: KAVB, Anthos, Wageningen University & Research (WUR), Cremer Speciaalmachines B.V., Machinefabriek Steketee B.V., Agrisim B.V., BKD en TechnNature. Economic Board Greenport Duin-en Bollenstreek en Rabobank Bollenstreek dragen vanuit hun Innovatiefondsen bij aan de financiering. Een korte toelichting over deze PPS vindt u op de site www.vitaleteelt.nl.

Foto: op de foto zie je opnames van de bollen voor het herkennen van verschillende klasses en volume

tulp-in-kas-kom-in-de-kas-greenport

Acties Glastuinbouw Nederland Energiecrisis

Om tien maanden communicatie over de energiecrisis en de inzet van Glastuinbouw Nederland in beeld te brengen, is een PDF opgesteld met een overzicht van de diverse activiteiten. Variërend van informatie over politieke lobby, de updates van voorzitter Adri Bom-Lemstra in KasTopics tot de uitgestuurde persberichten naar landelijke en regionale media. Alle activiteiten zijn gepubliceerd op de website van Glastuinbouw Nederland. Daarom zijn alle titels van de nieuwsberichten voorzien van een linkje naar de webpagina. Het overzicht omvat de periode september 2021 tot en met juli 2022.

Acties Glastuinbouw Nederland

Bekijk hier het document met de links naar de artikelen op de website.

Bron: Glastuinbouw Nederland.

Internationale-medewerkers-greenport-duin-en-bollenstreek

Internationale medewerkers in beeld

In een viertal artikelen bekijkt het Leidsch Dagblad de situatie rondom internationale medewerkers. Waarom zijn zij hier ooit gekomen, waarom blijven ze naar Nederland (terug)komen, waar lopen ze tegenaan en wat vinden ze eigenlijk van onze Greenport.

Maar ook werkgevers en uitzenders komen aan het woord waarbij de misstanden aan de kaak worden gesteld, de problemen rondom de huisvesting van deze groep (tijdelijke) medewerkers wordt besproken, wordt er ingegaan op de sectoren waarin wordt gewerkt en geven de uitzenders aan er van alles aan te doen om deze mensen een goed bed te bieden voor de tijd dat ze hier zijn.

In de artikelen worden meerdere perspectieven bekeken, want ook buurtbewoners hebben een stem als het gaat om de huisvesting en hebben gemeenten zich ook aan regels te houden.

Artikelen lezen

Deel 1: Arbeidsmigranten zijn van alle tijden

Deel 2A: Nederlanders zien geen uitdaging in eenvoudig handwerk
Deel 2B: Laten we de crisis op de arbeidsmarkt samen aanpakken

Deel 3A: Nog te vaak vertellen dat wij het goed doen
Deel 3B: Bidden doe je in je eigen taal

Deel 4A: Het is crisis op de woningmarkt
Deel 4B: Arbeidsmigranten moeten ergens wonen

Deel 5A: Als arbeidsmigrant wonen in de Bollenstreek
Deel 5B: Wonen als+arbeidsmigrant in Lisse, Leiden of Noordwijkerhout

Gedeputeerde Meindert Stolk op werkbezoek in de Duin- en Bollenstreek

In het afgelopen jaar heeft de Koninklijke Algemeene Vereeniging voor Bloembollencultuur (KAVB) samen met LTO Duin- en Bollenstreek en de Agrarische Jongeren Duin- & Bollenstreek (AJDB) input geleverd voor een nieuwe omgevingsvisie van de gemeenten in de Duin & Bollenstreek. Dit document is mede aanleiding van dit werkbezoek. De landbouwsector en in het bijzonder de bloembollensector wil de gedeputeerde op de hoogte stellen van datgene wat speelt in de sector op gebied van ruimtelijke ordening maar ook vertellen hoe de sector bezig is met verduurzaming.

Presentaties tijdens bedrijfsbezoeken

Tijdens het werkbezoek worden er presentaties verzorgd door mensen uit de hele keten van het vak. Niet alleen de kwekers, maar ook de handel, Greenport Duin- en Bollenstreek, de gemeenten en afvalverwerker Meerlanden N.V. komen aan het woord.

Er worden tijdens het werkbezoek drie bedrijven bezocht: W.A.M. Pennings in Noordwijkerhout, JUB Holland in Noordwijkerhout en Royal Van Zanten Flowerbulbs in Hillegom.

toekomst-lto-nederland-greenport

Het zesde Sierteelt Marketing Event ‘Experience Marketing: Your Marketing Experience?

Experience Marketing draait om de beleving van een product. Wil je zien hoe je een authentiek verhaal voor een merk naar buiten kunt brengen? Hoe je beleving, belevenis en ervaring – kortom, een experience – creëert? Ga dan naar het 6e Sierteelt Marketing Event ‘Experience Marketing: Your Marketing Experience?’.Matt van der Poel RM, voorzitter en oprichter van de Experience Marketing Community binnen het NIMA: ‘Vroeger gaven etalages vooral informatie over een product. Dat voldoet niet meer. Om een product te verkopen, moet je verleiden en inspireren.’  Benieuwd naar zijn verhaal? Schrijf je dan nu in!

Inschrijven

Schrijf je hier in voor dit evenement.

kantoorpersoneel-royal-flora-holland-ingezet-in-logistiek

Kantoormedewerkers RFH helpen mee in logistiek

Veel bedrijven en sectoren kennen een personeelstekort, ook Royal FloraHolland (RFH). Naast het werven van nieuw personeel, springen kantoormedewerkers deze zomer bij in de Logistiek om samen te zorgen voor goede resultaten en acceptabele eindtijden. Goed voor de onderlinge samenwerking, leerzaam voor de kantoormedewerkers én extra handen voor logistiek.

De afgelopen weken hebben over alle locaties ruim 450 kantoor medewerkers (circa 140 piekhulpdiensten per week) de handen uit de mouwen gestoken in de logistiek. Tweemaal per jaar werken alle kantoormedewerkers mee in de Logistiek voor de onderlinge binding en samenwerking tussen de afdelingen. Vanwege het personeelstekort en de hogere klokvolumes is er deze zomerperiode een extra verzoek gedaan om te komen helpen. Veel werknemers van Royal FloraHolland zetten daarvoor graag de wekker iets eerder. Op kantoor werken circa 600 medewerkers. Padbeheer, bledderen (karren klaar maken voor de verdeling), spoorbeheer en orderpicken zijn een welkome afwisseling van dagen achter de laptop en meetings.

Lees het volledige artikel op de website van RFH.