Door toenemend gebruik van LED-verlichting en hogere temperaturen is de afname van de aanvoer van in Nederland gekweekte rozen nog enigszins beperkt gebleven. Het totaal aantal verkochte bloemen daalde van 517 miljoen naar 497 miljoen. De gemiddelde prijs van snijbloemen lag in de afgelopen twee weken iets lager dan vorig jaar. De prijsvorming van bloemen en planten blijft duidelijk achter op de inflatie. Chrysant, Lisianthus en Cymbidium waren zeer gewild. Bij lagere aanvoer was voor deze producten sprake van hogere prijzen dan vorig jaar. Bij de kamerplanten valt op dat er meer Phalaenopsis is verkocht dan vorig jaar. Het is de populairste kamerplant.

Bron: Bloemenkrant

Let op!
U kunt ervoor kiezen om een subsidie door een andere organisatie of persoon (intermediair) aan te laten vragen. Dan moet u uw intermediair vooraf toestemming geven om een ketenmachtiging aan te vragen. Daarmee machtigt u deze intermediair digitaal middels eHerkenning om namens uw bedrijf of organisatie in te loggen en een subsidie aan te vragen. Meer informatie hierover vindt u op de website https://eherkenning.nl/nl/eherkenning-gebruiken/machtigen

Subsidie voor eigenaren van grote daken, waterbassins en parkeerterreinen

Met deze subsidie stimuleert de provincie dubbel ruimtegebruik voor het opwekken van zonne-energie. Zo dragen we bij aan het vergroten van de hoeveelheid duurzame energie die opgewekt wordt. We kiezen voor PV-panelen op daken, waterbassins en parkeerterreinen, om het landschap van Zuid-Holland zoveel mogelijk te ontzien.

Aanvrager

• De aanvrager is eigenaar, pachter, of anderszins rechthebbende van het dak, waterbassin of parkeerterrein waarop de PV-panelen worden geïnstalleerd
• De aanvrager is geen overheidsorganisatie
• LET OP: subsidie zoals benoemd onder 2 kan niet door een energiecoöperatie worden aangevraagd

Activiteiten

Subsidie kan worden aangevraagd op de volgende activiteiten:

§ 2 Beschikbaar stellen van een dak aan een energiecoöperatie
• Het beschikbaar stellen van het dak, waterbassin of parkeerterrein aan een energiecoöperatie, of soortgelijk initiatief

§ 3 Versterken van dakconstructie, plaatsing van lichtgewicht PV-panelen of verwijderen van asbest
• De aanschaf van PV-panelen in combinatie met het constructief versterken van het dak
• de aanschaf van lichtgewicht panelen op een dak dat aantoonbaar constructief niet geschikt is voor conventionele panelen
• de aanschaf van PV-panelen in combinatie met asbestverwijdering

§ 3a Zon op waterbassins of parkeerterreinen
• De aanschaf van PV-panelen in combinatie met een nieuw te bouwen vaste constructie boven parkeerterreinen;
• de aanschaf van PV panelen in combinatie met een nieuw te bouwen drijvende constructie op waterbassins

Voorwaarden

Algemeen

• De PV-panelen hebben een totale capaciteit van tenminste 15 kWp
• het dak / waterbassin / parkeerterrein is gelegen in de provincie Zuid Holland
• de subsidieaanvraag moet worden ingediend voordat de subsidiabele activiteit plaatsvindt, met een uitzondering op asbestverwijdering

§ 2 Beschikbaar stellen van een dak aan een energiecoöperatie
• Het dak wordt voor minstens 15 jaar beschikbaar gesteld aan de energiecoöperatie
• het dak bevindt zich in de provincie Zuid-Holland
• de subsidie bedraagt €5.000 per netaansluiting

§ 3 Versterken van dakconstructie, plaatsing van lichtgewicht PV-panelen of verwijderen van asbest
• De subsidie wordt gebruikt voor het constructief geschikt maken van daken, verwijderen van asbest, in combinatie met de gelijktijdige aanschaf en installatie van conventionele PV-panelen, of voor de aanschaf en installatie van lichtgewichtpanelen
• het dak waarop de PV-panelen worden geïnstalleerd is gelegen op dezelfde netaansluiting als het dak dat geschikt is gemaakt
• het aantal m2 PV-panelen dat via deze regeling worden gesubsidieerd, mag niet het aantal m2 van de aanpassingen van het dak overschrijden
• de subsidie bedraagt €80 per gerealiseerde kWp met een maximum van €100.000

§ 3a Zon op waterbassins of parkeerterreinen
• De subsidie wordt gebruikt voor PV-panelen in combinatie met een nieuw te bouwen constructie op een waterbassin, of parkeerterrein
• de subsidie voor PV-panelen op een constructief geschikt te maken waterbassin bedraagt €130 per kWp en op een parkeerterrein €150 per kWp, beide met een maximum van €100.000

De subsidieregeling loopt tot en met 2023.

Aanpak

De aanvraag wordt pas door de provincie in behandeling genomen als deze volledig is. Zorg dus dat u een complete aanvraag heeft ingediend voordat u begint met de subsidiabele activiteit.

U kunt digitaal of per post een subsidieaanvraag indienen. Voor een digitale aanvraag maakt u gebruik van het ‘e-formulier’, voor een aanvraag per post gebruikt u de pdf versie van het aanvraagformulier.

Meer informatie over de procedure rond aanvraag, (tussentijdse) verantwoording, meldingsplicht en vaststelling van subsidies vindt u op de webpagina subsidies.

Naast de regels van de specifieke regeling zijn op subsidieverstrekkingen ook de regels van de Algemene subsidieverordening van toepassing.

Nationale WEEE-register

Het aanvraagformulier vraagt om de naam van de ‘Producent’. De ‘Producent’ is een partij die de verantwoordelijkheid heeft om de elektronica aan het einde van haar levensduur te recyclen. Dit is bij zonnepanelen veelal de importeur (aangezien er in Nederland nauwelijks panelen geproduceerd worden), de wet WEEE ziet dan de importeur als de producent.

Contact

Contact Centrum, via zuidholland@pzh.nl of via 070-4416622.

Termijn

De subsidieaanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst. Bij niet volledige aanvragen krijgt de aanvrager alleen dan de gelegenheid om de aanvraag volledig te maken als het subsidieplafond nog niet is overschreden door eerder ingediende volledige aanvragen. De datum waarop de aanvraag volledig is geldt als datum van binnenkomst.

Bezwaar en beroep

Naast de regels van de specifieke regeling, zijn op subsidieverstrekkingen ook de regels van de Algemene subsidieverordening van toepassing.

Als u het niet eens bent met het besluit op uw aanvraag kunt u binnen 6 weken bezwaar maken tegen het besluit over uw aanvraag. Kijk voor meer informatie op de webpagina Bezwaar tegen beslissing provincie.

Wet- en regelgeving

• Algemene subsidieverordening Zuid-holland 2013
• Subsidieregeling Zonnig Zuid-Holland

Bron: provincie Zuid-Holland

De maatregelen zijn gebaseerd op de adviezen van het Aanjaagteam bescherming Arbeidsmigranten dat onder leiding van Emile Roemer in 2020 gepubliceerd werd. De jaarrapportage laat zien welke maatregelen door het Rijk, de sociale partners, de gemeenten en de provincies gerealiseerd zijn en welke nu worden uitgevoerd en in de komende jaren van kracht worden.   

Rapport en kamerbrief

Het rapport en de bijbehorende kamerbrief zijn hier te downloaden.

Effecten kwaliteitsverbetering huisvesting internationale medewerkers

Het Expertisecentrum Flexwonen heeft in kaart gebracht hoeveel extra huisvestingslocaties voor internationale medewerkers gerealiseerd moeten worden na de aanstaande invoering van de Wet Goed Verhuurderschap.

In die wet wordt onder meer vastgelegd dat iedere internationale medewerker die er niet zelf voor kiest om met iemand samen te wonen, in zijn of haar huisvesting over een eigen kamer kan beschikken. De belangrijkste uitkomsten zijn dat er voor die kwaliteitsverbetering ten opzichte van de huidige situatie ten minste 156.000 extra kamers nodig zijn, boven op het al bestaande tekort.

Die extra huisvesting moet volgens het Expertisecentrum Flexwonen gevonden worden in de bouw van andere woonvormen dan reguliere woningen. Het is daarom wel noodzakelijk dat de gemeenten hiervoor de planologische ruimte bieden, aldus het Expertisecentrum Flexwonen.

Meer informatie?

Het rapport is hier te downloaden: Effecten kwaliteitslag huisvesting arbeidsmigrant

Serie filmpjes

Greenport Duin- en Bollenstreek heeft samen met Taskforce Huisvesting Arbeidsmigranten een serie van vijf filmpjes gemaakt. In de filmpjes wordt antwoord gegeven op vragen als waarom kiezen bedrijven ervoor om te werken met internationale medewerkers, wat motiveert een internationale medewerker om naar Nederland te komen, wat doen zij in hun vrije tijd en hoe ziet hun werk- en woonomgeving eruit. Bekijk hieronder het eerste filmpje. De overige filmpjes zijn te vinden op ons YouTube-kanaal of op deze webpagina.

De regio Duin- en Bollenstreek heeft te maken met een tekort aan (goede en juist geschoolde) arbeidskrachten. Jongeren kiezen voor een vervolgopleiding buiten de regio en keren maar mondjesmaat terug. Reden voor OADB om aan de bel te trekken bij de actoren in het speelveld onderwijs en arbeidsmarkt.

Verschillende actoren

Voor het evenement ‘van xs naar XL arbeidspotentieel’ kwamen 50 van die actoren naar Teylingen College – Leeuwenhorst in Noordwijkerhout. Allemaal met hetzelfde doel: het gesprek aangaan, op zoek naar kansen in samenwerken, denken van xs naar XL om zo met elkaar tot ideeën en mogelijk oplossingen te komen voor dit regionale probleem.

Samenwerking met het onderwijs

In het eerste deel van de bijeenkomst werden de aanwezigen in de sfeer gebracht van het thema ‘van xs naar XL arbeidsmarkt’. Leerlingen hebben lokalen ingericht met metaforen, een filmpje, waren er speeddatemogelijkheden en denkmodellen.

Daarna begon het eerste OADB RegioCafé in het Forum van de school. Bij xs werd de zwarte bril opgezet en de beren benoemd. Bij ‘medium’ ging het over de realiteit in het hier-en-nu en bij XL werd verkend welke activiteiten we kunnen ondernemen om in de luxe van voldoende en adequaat opgeleid personeel te komen.

Uiteindelijk leidde dat tot een vat aan bruikbare en minder direct haalbare ideeën waarvoor OADB verbindingen gaat maken tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Een intensieve avond waar veel energie was die nu omgezet moet gaan worden naar activiteiten die er toe doen.

De opbrengst

Benieuwd naar de opbrengst? Bekijk hier wat er deze avond is opgehaald.

Meedenken en meedoen?

Bent u ondernemer, werkt u in het onderwijs of in het bedrijfsleven en heeft u ideeën of interesse om mee te denken met OADB? Stuur dan een e-mail naar info@oadb.nl, we gaan graag in gesprek!

Internationaal werken

Om werken door heel Europa mogelijk te maken, zijn er internationaal afspraken gemaakt. Afspraken voor die situaties waarin de werkgever in een ander land gevestigd is, dan waar de werknemer woont en het werk kan in weer een ander land worden uitgevoerd. Afspraken over de sociale zekerheid, de geldende cao en praktische zaken als arbeids- en rusttijden en arbeidsomstandigheden.

Praktische regels bij het werk

Om met deze laatste twee te beginnen. De inlener stelt de werktijden vast en kan toezien op het naleven van de arbeids- en rusttijden en ook op de arbeidsomstandigheden. Het verstrekken van veiligheidsmiddelen en het geven van instructie heb je zelf in de hand.

Cao en arbeidsovereenkomst

Bij een A1-verloning is er een niet-Nederlandse arbeidsovereenkomst. In de tijdelijke periode dat er in Nederland wordt gewerkt, gelden een aantal extra afspraken, bijvoorbeeld betalen volgens de cao glastuinbouw. Check of de cao-afspraken worden nagekomen. Vraag medewerkers hiernaar, bij voorkeur via het zien van een loonstrook

De arbeidsovereenkomst (in een andere taal) kan naar onze Nederlandse maatstaven bepalingen bevatten die wij niet passend of wenselijk vinden. Je bent zelf geen partij bij deze overeenkomst, maar kunt er wel op aangesproken worden. Het is verstandig om vooraf ook de arbeidsovereenkomst zelf te toetsen. Om privacy redenen kun je alleen naar een voorbeeld of geanonimiseerde arbeidsovereenkomst vragen. 
Realiseer je dat boetebedingen, zwijgconstructies en inhoudingen voor onze Nederlandse maatstaven niet acceptabel zijn. Bij het naar buiten komen van dergelijke afspraken in de arbeidsovereenkomst kan dit zeer schadelijk zijn voor de reputatie van je bedrijf en onze sector. Zomer 2022 werd duidelijk dat bijvoorbeeld Janpol werkte met arbeidsovereenkom-sten die niet voldoen aan onze normen en waarden.

Sociale zekerheid

In Europa wordt de werkgever verplicht zich te melden in het land waar de premies voor de sociale zekerheid moeten worden betaald. De werkgever vraagt daar een A1-verklaring voor aan (ook wel een ‘certificate of coverage’ genoemd). Eis als inlener inzage in de A1-verklaring en zorg dat de medewerkers deze ook kennen. Zij weten door de A1-verklaring waar zij verzekerd zijn voor bijvoorbeeld werkloos worden.

Kortom

Het betreft ingewikkelde regels, waarbij het ook moeilijk is om ze te controleren en toezicht te houden. Privacy regels en taalbarrière maken dit nog lastiger. ‘Bezint eer ge begint.’ Ondernemers moeten zich vooral vooraf afvragen of ze zich in dit ‘mijnenveld’ willen begeven.

Meer informatie

Download de checklist hier. Kijk voor meer informatie ook op A1-verloning.

Bron: Glastuinbouw Nederland