Leercoaches

Het is belangrijk om nieuwelingen zich thuis te laten voelen en zo snel mogelijk productief of in hun rol aan de slag te laten gaan. Steeds vaker begeleiden deskundige medewerkers nieuwe medewerkers en coachen zij studenten bij hun opdrachten. Deze medewerkers worden dan de ‘mentors of leercoaches’ van het bedrijf. 
Sjoerd Nieboer (Beanstalk): ‘De werkplek is de mooiste leeromgeving, zeker als je hem goed inricht’

Cursus coachen op de werkvloer

Een goede begeleiding van nieuwe medewerkers vraagt om bepaalde vaardigheden, zoals goed kunnen coachen. Je ziet vaak dat medewerkers hier steeds meer plezier in krijgen en er beter in willen worden.

Om het ‘leren op de werkvloer’ te stimuleren, biedt Kasgroeit in samenwerking met Sjoerd Nieboer van Beanstalk, de cursus ‘Coachen op de werkvloer’ aan. Deze cursus gaat (afhankelijk van de corona maatregelen) dit voorjaar van start. De bijeenkomsten vinden fysiek plaats op de betrokken bedrijven. We willen een poule met geïnteresseerden verzamelen, zodat we samen kunnen kijken geschikte momenten voor de training. Doe jij mee?

Het leerrendement

Je leert de ontwikkelbehoefte boven water te krijgen, gesprekstechnieken toe te passen, collega’s terug te laten terug kijken op hun eigen gedrag, feedback te geven, te stimuleren tot oefenen en je leert de juiste hulp aan te bieden, ook als het even niet lekker gaat. Met als doel samen goede resultaten te halen waarbij iedereen zich prettig voelt. Hierdoor ontstaat er een prettig leer- en werkklimaat. Een win-win-situatie voor iedereen!

Een medewerker vertelt

Zo ontstond deze leerbehoefte ook bij Ellen, 22 jaar en werkzaam als teler bij een tuinbouwbedrijf. Ellen begeleidt en coacht nieuwe medewerkers en stagiairs: ‘Ik wil een nog grotere rol spelen in het leerproces van mijn (nieuwe) collega’s en studenten, maar ook de collega’s die er al jaren werken helpen bij hun ontwikkeling. Op deze manier wil ik bijdragen aan meer aandacht voor persoonlijke groei en een leven lang leren op de werkvloer.’

Heb jij interesse of ken je iemand die interesse heeft? Neem contact op met Sjoerd Nieboer via info@beanstalk.training / 06-516 97 305 of met Anneke Postma via a.postma@kasgroeit.nl / 06-301 082 36.

Kasgroeit richt zich op het vinden, binden en boeien van medewerkers. Sjoerd Nieboer van Beanstalk helpt bedrijven en organisaties in de agrarische keten bij het bouwen van lerende organisaties. Samen willen we kijken hoe we bij kunnen dragen aan een prettig leer- en werkklimaat in de kas en op de werkvloer.

Bron: Kasgroeit.

Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie, Inholland Academy en de brancheverenigingen Plantum, Athos en Handel groeit hebben de handen ineen geslagen om de leercultuur binnen organisaties in de food, feed en agro-industrie ten tijde van de coronacrisis te blijven stimuleren. Dankzij de subsidieregeling NL leert door kun je bepaalde opleidingen uit dit boeiende vakgebied gratis volgen.

We zetten er een drietal voor je op een rijtje:

• Verandermanagement in de (glas)tuinbouw (start maandag 26 april)
• Teeltexpert – Biologie in de praktijk (start dinsdag 13 april)
• Sensorisch Onderzoek en Kwaliteitscontrole (start dinsdag 11 april).

Voor wie?

Werknemers in loondienst, flexwerkers, maar ook zelfstandigen en zzp’ers kunnen gebruik maken van deze subsidieregeling.

Inschrijvingen zijn nu geopend, het aantal plaatsen is beperkt!

Meer informatie vind je ook op de website van de Rijksoverheid.

Enquête

Het uitzetten van deze enquête is een belangrijk onderdeel van het onderzoek. Wij willen jou daarom vragen om de vragenlijst – die je via deze link kunt vinden – in te vullen. Met een aantal van jullie willen we o.b.v. de uitkomst van de enquête de komende periode verdiepende gesprekken voeren over waarom en onder welke voorwaarden je zou willen investeren in waterstof.

Deze enquête zetten we daarom uit onder o.a. telers, logistieke bedrijven, glastuinbouwbedrijven, broeierijen, veiling/handelsbedrijven en aanverwante bedrijvigheid in Greenport Duin- en Bollenstreek. 

Help je mee?

Wil je helpen met deze verkenning, zodat we kunnen ontdekken wat de potentie van waterstof  is voor jouw bedrijf en voor de regio, vul dan de enquête in via deze link. De antwoorden uit de enquête worden alleen gebruikt door het programma Greenport Duin- en Bollenstreek 2040 Klimaatneutraal i.h.k.v. de verkenning én worden vertrouwelijk behandeld. 

Na de verkenning

Na de verkenning hebben we een duidelijk beeld welke rol waterstof kan spelen in de Duin- en Bollenstreek, onder welke voorwaarden geïnvesteerd kan worden en met welke partners. 

Wil je meer lezen over de potentie van waterstof voor de Duin- en Bollenstreek? Lees dan dit artikel eens.

Zo onderzochten de leerlingen een app voor Poolse medewerkers, Co2 opslag in planten en het kweken en verkopen van koraal. De resultaten die zij al eerder presenteerden tijdens de voorrondes zijn verrassend en leuk!

Voorrondes

Tijdens twee voorrondes hebben 16 groepjes studenten (van leerjaar 2 en 3) korte pitches gegeven over hun project en de uitkomsten daar van. Van deze 16 groepjes zijn er ca. 8 (4 uit elk leerjaar) die in de finale staan op 29 maart. In deze finale presenteren de studenten hun project aan deskundige jury – bestaande uit vertegenwoordigers vanuit de Greenports Aalsmeer, Duin- en Bollenstreek en Boskoop en de Rabobank – die de studenten onder andere beoordelen op presentatietechnieken en innovativiteit. Daarnaast maken ze kans op mooie prijzen, mede mogelijk gemaakt door Rabobank. Uiteraard wordt he event geheel coronaproof georganiseerd.  

De Dragons Den wordt mede mogelijk gemaakt door het practoraat Circuliare Agribusiness en staat onder leiding van Rahmat Peypers.

Meekijken?

De presentaties op maandag 29 maart vinden plaats tussen 11.00-13.30 uur en zijn via een livestream te volgen. Wil je meekijken? Stuur dan een e-mail naar Petra Hogervorst van Greenport Aalsmeer: petra@greenportaalsmeer.nl of Charlotte Braat van het Yuverta: cam.braat@wellantcollege.nl.

Investeren in goed gekwalificeerde medewerkers zorgt voor een betere gezondheid, meer werktevredenheid en meer betrokkenheid bij het bedrijf. Als bedrijf of medewerker in de boomkwekerij, vaste planten of zomerbloementeeltsector kun je gratis gebruik maken van de diensten van Talentboom.

Gratis advies

Talentboom geeft, kosteloos, advies over scholing, groei en ontwikkeling van medewerkers en organisaties in de boomkwekerij-, vasteplanten-, en zomerbloemensector en helpt bij het vinden van, hierbij passende, subsidies.

Waarom zijn de diensten in de boomkwekerij, vaste planten of zomerbloementeeltsector van Talentboom gratis? Kom er achter via de website van Greenport Boskoop en wie weet is het ook iets voor jou!