consumenten-campagne-bloemenbureau-greenport

Bloemenbureau start internationale campagne

Het doel in de vier landen is hetzelfde: consumenten bewust maken van de positieve effecten die bloemen hebben op het eigen welzijn, zowel fysiek als mentaal. Bloemen toveren een glimlach op het gezicht, zorgen voor een energieboost en geven een positief gevoel. Wetenschappelijk onderzoek wijst uit dat bloemen vreugde, passie en rust brengen.

Samenwerking met Libelle en Margriet

Vele duizenden consumenten – met name vrouwen – ervaren die boodschap deze week tijdens de Libelle en Margriet Zomerweek in Vijfhuizen, waar 70.000 bezoekers worden verwacht. Dagelijks zijn er meerdere bloemenworkshops die Bloemenbureau Holland organiseert samen met bloemist Florian Seyd van The Wunderkammer. Tijdens de workshops ervaren de deelnemers dat ook met een bescheiden budget een mooi boeket kan worden gemaakt. Missie geslaagd, is de conclusie aan het einde van het Zomerweek openingsweekend: de workshops waren voortdurend ‘uitverkocht’.

Ook op de vele terrastafels wordt de boodschap nog eens onderstreept. De kaartjes aan de duizenden bloemdecoraties zijn glashelder: ‘Gun jezelf bloemen!’, ‘Bloemen geven een ontspannen gevoel’ en ‘Bloemen maken blij!’. In mei wordt de boodschap van Flower Effect nog eens onderstreept met advertorials in Libelle, Margriet en Flair.

Self care en social media

In Duitsland ligt de nadruk in de campagne op ‘self-care’. Onder brede groepen consumenten is er een groeiende behoefte aan aandacht voor het eigen welzijn, door goed voor zichzelf te zorgen. Bloemen passen daarbij. Want wie persoonlijk welzijn belangrijk vindt, gunt zichzelf regelmatig een mooi boeket bloemen. ‘Gönn dir blumen’ is de boodschap die via YouTube, Facebook, Instagram en Pinterest in Duitsland wordt verspreid, om met name Millennials en Gen-Z te bereiken. Generaties met veel aandacht voor ‘self-care’. Vanzelfsprekend is er ook op het consumentenplatform Tollwasblumenmachen.de veel informatie over de positieve effecten van bloemen. Informatie die wordt gecombineerd met creatieve en laagdrempelige ideeën om zelf bloemen te schikken en zo het Flower Effect te ervaren.

Consumentenonderzoek

Onder de noemer ‘Flora Feel’ wordt in Frankrijk met medewerking van wetenschappers een onderzoek uitgevoerd naar het effect van bloemen op het persoonlijke welzijn. Alle deelnemers, waaronder een groep influencers, ontvangen hiervoor verse bloemen. Gedurende een week rapporteren ze geregeld over hun mentale en fysieke gesteldheid. De resultaten van het onderzoek worden gedeeld met diverse media om redactionele aandacht te verkrijgen voor het Flower Effect. Ook de deelnemende influencers zullen hierover content creëren en posten op hun social mediakanalen.

National Florist Day

In het Verenigd Koninkrijk is het op 8 juni National Florist Day. De dag wordt door het Bloemenbureau aangegrepen om bewustwording van het Flower Effect te creëren.

In uiteenlopende online en offline publicaties komt de relatie tussen bloemen en de zorg voor het eigen welzijn aan bod, steeds vanuit een andere invalshoek. Bloemisten en influencers komen aan het woord en een psycholoog wordt geïnterviewd over het belang van self-care en de rol die bloemen daarin kunnen spelen. Bijzonder zijn de verhalen van mensen die van baan veranderden om als bloemist aan de slag te gaan, omdat ze daar gelukkiger van worden. Steeds met de terugkerende boodschap: wees je bewust van het Flower Effect, van de positieve effecten van bloemen.

Bron: Bloemenbureau Holland

Nestje-gele-kwikstaart - mei 2024-greenport

Onderzoek naar gele kwikstaarten in bollenvelden

Gele kwikstaarten en andere ‘bollenvogels’ (kievit, patrijs, veldleeuwerik en scholekster) broeden in aanzienlijke aantallen in de bollenvelden van de Bollenstreek. Desondanks wordt van bollenvelden vaak gedacht dat er niet veel biodiversiteit in te vinden is, onder andere door het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen. Hugo Langezaal en Cassandra van Altena van het Nederlandse Instituut voor Ecologie (NIOO) in Wageningen onderzoeken samen met studenten hoe gele kwikstaarten leven in de bollenvelden. Het onderzoek wordt uitgevoerd in het kader van Living Lab B7, een project dat biodiversiteitsverbetering in de Bollenstreek als doel heeft.

Op zes locaties in de Bollenstreek wordt in percelen gezocht naar nesten van gele kwikstaarten. Als de ouders de kuikens voeren, wordt geobserveerd waar ze de insecten verzamelen. De insecten zijn mogelijk afkomstig uit de vele watergangen in de streek. Insecten als waterjuffers en dansmuggen brengen het eerste deel van hun leven in water als larve door en vliegen uit als ze volwassen zijn. Daarom zijn er ook insectenvallen geplaatst in de sloten om te meten hoeveel insecten uit het water komen. De verspreiding van deze insecten in het gewas wordt gemeten met plakvallen.

Deze beelden zijn gemaakt voor het onderzoek van het NIOO (NL Instituut voor Ecologie) naar het nestsucces en landgebruik van gele kwikstaarten (i.h.k.v. Living Lab B7).

Broedseizoen in mei

In mei zijn gele kwikstaarten volop aan het broeden. Op dit moment zijn er ruim 30 nesten gevonden door de onderzoekers. De meeste nestjes bevatten 5 tot 6 eieren en evenzoveel jongen. De eieren komen meestal vanaf de tweede helft van mei uit, maar in Hillegom werd op 8 mei al een nest met jongen gevonden. De camera registreerde mooie beelden van het voeren van de jongen.

Inzichten uit onderzoek doorvertalen naar maatregelen

Living Lab B7 hoopt de inzichten uit het onderzoek te kunnen vertalen in maatregelen die goed zijn voor zowel bollenvogels als bollentelers. Voor patrijzen heeft de agrarische natuurvereniging Geestgrond al een lijst met maatregelen opgesteld, zoals het aanplanten van heggen en hagen. Deze lijst is hier te vinden.

ANLV Geestgrond telt sinds 25 jaar bollenvogels in de Bollenstreek, inclusief de gele kwikstaart (onderdeel van de high five zijn: patrijs, veldleeuwerik, kievit, scholekster en gele kwikstaart) . Dit doen zij ook op en rond het Demoveld Bollenstreek voor natuurinclusieve bollenteelt in Hillegom.

Werkbezoek_HG_Eerenburg_RobertVeenstra2-greenport

Succesvol werkbezoek bij HG Eerenburg met eigen huisvestingslocatie

ZLTO-bestuurder Remco Beekers, die blij was met de grote opkomst deze dag, gaf in zijn openingswoord aan het terecht te vinden dat het voorkomen van misstanden steeds hoger op de agenda staat. Zo refereerde hij aan de deelname van ZLTO aan het Brabants Migratie en Informatie Punt (BMIP), dat ernaar streeft om zowel werkgevers als Internationale werknemers op een laagdrempelige manier te informeren over wonen, werken en leven.

Een voorbeeld van hoe het ook kan

Klaar Koenraad, wethouder van de gemeente Roosendaal, roemde de manier waarop HG Eerenburg de huisvesting van internationale medewerkers zelf heeft vormgegeven. ‘Een voorbeeld van hoe het ook kan’, zo gaf ze aan. ‘Ik merk sowieso dat men in de agrarische sector doorgaans zuinig is op haar mensen.’  Koenraad raadde ondernemers aan om de zorg en het welzijn van medewerkers goed te bewaken. ‘Spoor ze aan om zich bijvoorbeeld in te schrijven bij de gemeente, want dan zijn ze verzekerd en kunnen ze ook bij de gewone huisarts terecht. We merken dat de druk op onze huisartsenposten steeds groter wordt.’

Charlotte Huijsmans, eigenaresse van HG Eerenburg, sloot zich hierbij aan. ‘Veel internationale werknemers verzekeren zich niet uit eigen beweging, dus hebben we dit in eigen hand genomen via het zorgcollectief bij LTO.’ Huijsmans vertelde hoe ze zelf twaalf jaar geleden een eigen huisvestingslocatie inrichtte voor haar internationale medewerkers. ‘Deze medewerkers worden steeds schaarser, wij denken dat we onszelf met onze faciliteiten kunnen onderscheiden waardoor we mensen aan ons binden. Dat blijkt ook wel, want er is bij ons nauwelijks verloop van medewerkers.’

Nieuwe huisvesting realiseren is lastig

Tijdens de bijeenkomst werd duidelijk dat het lastig is om nieuwe huisvestiging te realiseren voor medewerkers en dat dit proces jaren in beslag kan nemen. Vanuit gemeenten valt op dat gebied nog wel een efficiencyslag te maken en is het een aandachtspunt om een gelijk speelveld te creëren, bleek uit de discussies. Aan het slot van de ochtend gaf Huijsmans een rondleiding door de woonunits op HG Eerenburg, die haar medewerkers geheel naar eigen wens hebben mogen inrichten.

Een reeks van bijeenkomsten, binnenkort in de Bollenstreek

Annemieke de Man, projectleider huisvestiging internationale medewerkers Greenport Duin- en Bollenstreek: “Dit werkbezoek is de eerste in een reeks die we in 2024 door Nederland organiseren. Over het thema huisvesting internationale medewerkers wordt veel gezegd en geschreven. In de media worden doorgaans alleen de excessen uitgelicht. Dat is natuurlijk terecht maar in de dagelijkse praktijk gaat er veel meer goed dan fout. We vinden het belangrijk om die goede voorbeelden uit te lichten en over te dragen hoe ze tot stand gekomen zijn in de samenwerking tussen gemeenten en marktpartijen. Onze ervaring is dat een werkbezoek zich daar uitstekend voor leent: een huisvestingslocatie bezoeken en met eigen ogen zien hoe dat er uit ziet, spreekt echt tot de verbeelding. Greenport Duin- en Bollenstreek is – als onderdeel van Greenports Nederland – nauw betrokken bij de organisatie van de werkbezoeken. We zijn nu in voorbereiding op een werkbezoek in deze regio, dat medio september plaats gaat vinden. Meer informatie hierover volgt binnenkort.”

demoveld-bollenstreek-bollenjongens-uitleg-greenport-hillegom

Demo voor omwonenden op Demoveld Bollenstreek

Het Demoveld Bollenstreek ligt aan de Schelpvisserlaan in Hillegom, een kleine een rustige straat. Een plek waar alleen bestemmingsverkeer komt en over het algemeen niet veel activiteit is op het land er omheen. Nu het Demoveld Bollenstreek volledig in gebruik is, is er meer reuring dan de bewoners van de straat gewend zijn. Reden genoeg om de omwonenden uit te nodigen op (en later ook in) het demoveld en te informeren over alle activiteiten aldaar: wat gebeurt er en waarom, uitleg over de bollenteelt in zijn algemeenheid, wat de Bollenjongens doen om zo schoon mogelijk te werken en welke insectenvallen er staan. 

Na de koffie en verdere uitleg lieten de Bollenjongens in het veld zien wat hun opviel: zoals schimmelplekjes op het blad, die hopelijk nog indrogen. De planning is dat er volgend jaar hyacinten bloeien. “Dan gaat het hier lekker ruiken!”, aldus een buurvrouw. Daarnaast staat ook op de planning dat dit demoveld vaker open gaat voor het publiek. Lees meer over het Demoveld Bollenstreek >>>

demoveld-bollenstreek-bollenjongens-uitleg-greenport-hillegom
startbijeenkomst-regiocertificering-telers-pilotprogramma-waterkwaliteit-greenport

Waardevolle startbijeenkomst Regiocertificering

Het pilotprogramma bestaat onder andere uit het berekenen van Kritische Prestatie Indicatoren (KPI’s). Er werd tijdens de bijeenkomst aandacht besteed aan hoe KPI’s zijn opgesteld en hoe deze bijdragen aan het behalen van de doelen van het Zuid-Holland Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG). Met voorbeeldberekeningen werd duidelijk hoe een KPI er in de praktijk uit komt te zien. Daarnaast was er iemand van provincie Zuid-Holland aanwezig om te vertellen over het belang van Regiocertificering voor de provincie, waaronder waterkwaliteit.

Tijdens de bijeenkomst was er ook ruimte voor vragen, opmerkingen en discussie. Zo was één van de vragen: Wordt de data berekend (en gepresenteerd) op basis van perceel, gewas en het totaal van het bedrijf? Maar ook: Worden de voorbeeldberekeningen gemaakt op bedrijfs- of gewasniveau? De organisatie heeft hier zo goed mogelijk geprobeerd antwoord op te geven en heeft daarnaast ook belangrijke input gekregen voor de voortzetting van het programma. Eén van de deelnemers: “Als deze groep een goed gevoel heeft bij het pilotprogramma, dan kunnen we beweging maken.” De organisatie kijkt terug op een waardevolle avond en start van het pilotprogramma.

Meer Regiocertificering

Lees hier mee over over de achtergrond en de doelen van Regiocertificering.

foto-water-regiocertificering-rijnland-greenport

Start pilotprogramma Regiocertificering: als eerste aan de slag met waterkwaliteit

Regiocertificering in de Duin- en Bollenstreek is ontwikkeld om vanaf 2024 gezamenlijk te werken aan de doelen van het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG) op het gebied van water, bodem, biodiversiteit en klimaat. Door de prestaties op het gebied van deze opgaven inzichtelijk te maken wordt duidelijk waar we nu staan en wat de voortgang is in de sierteelt en vasteplantensector. Het stappenplan (bekijk hier de flyer) voor Regiocertificering is de afgelopen maanden ontwikkeld en het traject is inmiddels toe aan de eerste fase: het uitvoeren van het pilotprogramma met een tiental bollentelers in de streek.

Kritische Prestatie Indicatoren

Tijdens de ontwikkeling van het plan blijkt dat de grootste prioriteit voor de regio Duin- en Bollenstreek is om te voldoen aan de normen van de Kaderrichtlijn Water. Met behulp van zogeheten Kritische Prestatie Indicatoren (KPI’s) worden de prestaties van telers op het gebied van emissies naar het oppervlaktewater en grondwater in kaart gebracht en vergeleken met de bijbehorende streefwaarden. Door individuele adviezen en doelgerichte maatregelen kunnen eventuele overschrijdingen worden teruggedrongen en daarmee verbetert de waterkwaliteit. Het is de bedoeling dat Regiocertificering uitbreidt en zo meerdere opgaven van ZH-PLG kan omvatten en aanpakken.

Pilotprogramma

In 2024 starten twee pilotgroepen, waarvan in mei de eerste. Deze twee groepen gaan aan de slag met de KPI’s, de streefwaarden en doelgerichte maatregelen. Naast deze inspanningen ligt er nadruk op het gezamenlijk delen en ontwikkelen van kennis en ervaringen. Op deze manier zetten telers voortdurend stappen in de verduurzaming van de teelt. Bij de uitvoering van het pilotprogramma komen verschillende aspecten kijken zoals het berekenen van de KPI’s, het verwerken van de resultaten, het ontwikkelen van individuele adviezen, het organiseren van de bijeenkomsten van de pilotgroep, het faciliteren van de onderlinge samenwerking en het leren van elkaar.

Samenwerking

De uitvoering van het projectplan Regiocertificering wordt gedaan door Greenport Duin- en Bollenstreek, Schuttelaar & Partners en Delphy. Zij werken samen met provincie Zuid-Holland en meerdere partijen in de streek. Voor vragen of opmerkingen over het plan van Regiocertificering neemt u contact op met Harry Kager (06-10 47 28 74).