De sierteeltsector draait al eeuwen mee in de top, maar we staan onder druk. Er is een tekort aan vakmensen, technologische innovaties gaan snel en de eisen rond duurzaamheid nemen toe. Ondertussen verandert de arbeidsmarkt razendsnel. Jong talent kiest minder vaak voor de sector, terwijl ervaren krachten uitstappen. Dat vraagt om actie vanuit andere groepen. In de komende jaren gaat er een tekort ontstaan en de arbeidsmarkt verandert snel, ondermeer door nieuwe technologie en een generatie die toetreedt met andere prioriteiten dan voorgaande generaties.

Met dit deelakkoord zetten we vol in op drie routes:

1. Leven Lang Ontwikkelen in bedrijven,
2. Samenwerking tussen bedrijven en regio’s
3. Activeren van onbenut potentieel in de sector.

Investeren

We gaan investeren in nieuwe leeromgevingen, zoals de Greenport Academy, flexibele scholing, een werkgeversnetwerk met moderne HR-tools, en slimme samenwerking tussen bedrijven om personeel beter en flexibeler in te zetten. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt die past bij de uitdagingen én de kracht van onze sector.

Dit plan is voortgekomen uit de HCA agenda van Greenport Duin- en Bollenstreek en Greenpoort Boskoop. Het is in co-creatie tot stand gekomen: op basis van gesprekken en interviews met kwekers, onderwijsinstellingen en gemeenten, inventarisatie van initiatieven in de regio, verschillende strategische sessies, online feedbackmomenten en geleerde lessen van andere gebieden. Zo hebben we samen toegewerkt naar een aanpak die echt past bij onze praktijk. Daarbij haken we slim aan op de Regiodeal Sierteeltregio 2024, zodat investeringen elkaar versterken.

Met dit deelakkoord leggen we de basis voor duurzame groei. Niet alleen voor vandaag, maar voor de komende jaren. De komende periode gaan we verder met de uitvoering, samen met alle betrokken partners.

Gedragen deelakkoord

Dit deelakkoord wordt in beide Greenports gedragen door ruim 38 partijen, waarvan uit deze Greenport Delphy, Keukenhof, Yuverta, Unex, WAM Pennings, Rabobank, provincie Zuid-Holland, Hobaho, Royal Anthos, KAVB en Provalu. Partijen door door de sector heen actief zijn (toeleveranciers, handeling, export, verdeling) en daarbuiten (sociale werkplaats).

Lees hier meer over de georganiseerde bijeenkomsten om tot dit deelakkoord te komen.

De subsidie van 500.000 euro vanuit provincie Zuid-Holland en de Europese Unie is een geweldige bijdrage aan de opschaling van het al bestaande Demoveld Bollenstreek naar een Fieldlab. Op het demoveld wordt onderzoek gedaan naar natuurinclusieve bollenlteelt. Samen met de Bollenjongens en HAS green acadamy en Living Lab B7 loopt dit onderzoek voor het tweede jaar en werd er recent zelfs een bijzonder kever aangetroffen.

Het Fieldlab wordt een groter Demoveld, waarop meerdere grootschalige onderzoeken voor een langere periode gedaan kunnen worden. Het is een plek waar telers, adviseurs, erfbetreders, onderzoekers en studenten met elkaar kijken naar teeltmogelijkheden, het verminderen van het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen en samenwerking met de natuur, waarbij het vergroten van de biodiversiteit een belangrijk onderdeel is.  

Samenwerking

Greenport Duin- en Bollenstreek (penvoerder) voert dit project uit namens een samenwerkingsverband. De deelnemers binnen het samenwerkingsverband zijn:

• WAM Pennings
• C. Duineveld en Zonen
• HAS green academy.

Zij zijn de trekkers, we bereiken met hen en alle andere partijen de voorlopers in verduurzaming in de teelt

Opschaling naar Experimenteer Locatie in de toekomst

Het huidige Demoveld in Hillegom wordt met deze subsidie opgeschaald naar een Fieldlab. Daarnaast loopt er een subsidie-aanvraag voor een Experimenteer Locatie (Excloc-regeling). 

Lees meer over het Demoveld Bollenstreek op de speciale website.