Voorzitter Hennie Groothedde en secretaris Hans Guldemond van de Stichting Mechanisatietentoonstelling Bollenstreek (SMTB) maakten het besluit donderdag bekend aan de standhouders. ‘We leven nog steeds in een onzekere tijd en mede door de recente strengere regels en aanpassingen door de overheid is de mogelijkheid om onze tentoonstelling te houden steeds lastiger aan het worden. Gezien het feit dat het begin december is en de verplichtingen die er moeten worden aangegaan met standbouwers en transportondernemingen, voelen wij ons genoodzaakt om nu een beslissing te nemen en niet te wachten op 13 december.’

Jaar uitstel

De tentoonstelling wordt uitgesteld tot 2023. ‘We hopen dat we met elkaar in goede gezondheid in januari 2023 weer een mooie SMTB tentoonstelling kunnen gaan draaien zonder restricties’, aldus het bestuur. De editie van 2021 viel vanwege de pandemie ook al uit en werd digitaal gehouden. 

Greenport Duin- en Bollenstreek en Taskforce Huisvesting Arbeidsmigranten willen met deze filmpjes kennis over internationale medewerkers en hun werk- en woonomgeving delen met burgers en overheden. Daarnaast willen zij een tegengeluid geven aan de media-aandacht die doorgaans alleen besteed wordt aan de excessen over de arbeids- en woonomstandigheden van internationale medewerkers. In de dagelijkse praktijk zien beide organisaties dat het overgrote deel van de werkgevers, uitzendbureaus en huisvesters hun verantwoordelijkheid neemt voor deze belangrijke groep werknemers en er alles aan doet om goede werk- en woonomstandigheden te bieden én begeleiding bij hun integratie in Nederland.

Twee groepen

In de vijf filmpjes wordt ook zichtbaar gemaakt dat internationale medewerkers onder te verdelen zijn in twee groepen. Eén groep verblijft hier kortdurig en verricht voornamelijk seizoenswerk. De tweede groep bestaat uit medewerkers die zich uiteindelijk in Nederland vestigen en  waardevolle deelnemers worden in onze maatschappij, want  internationale medewerkers brengen veel kennis, kunde en ervaring mee.

Bekijk de filmpjes

De filmpjes zijn te bekijken op onze website en die van de Taskforce Huisvesting Arbeidsmigranten. Ook worden deze binnenkort gepubliceerd door Bollenstreek Omroep.

Gebruik materiaal

Geïnteresseerden die de filmpjes willen gebruiken voor eigen communicatiedoeleinden kunnen contact op nemen met projectleider internationale medewerkers vanuit Greenport Duin- en Bollenstreek Annemieke de Man (annemieke@greenportdb.nl) of Taskforce-voorzitter Dennis van der Voort (dennisvandervoort@kienadvies.nl).

“Met deze masterclass willen we bijdragen aan sterke, toekomstbestendige bedrijven met ondernemers die weten wat ze willen.” Dat vertelt René Gomersbach (Rabobank) in deze video over de masterclass Leiderschap en Strategie. De masterclass gaat begin 2022 van start.

Directeur Ruud Paauwe van Glastuinbouw Nederland heeft samen met Rene Gomersbach en Mathijs Jasperse (Florpartners) de kar getrokken om deze masterclass mogelijk te maken. “Ik ben blij dat dit begin 2022 van start kan gaan”, zo verwoordt Ruud Paauwe.
In de video (klik hier) komt naast Gomersbach ook Bart Boevé (Florpartners) aan het woord. Hij vertelt wat deelnemers inhoudelijk kunnen verwachten. Ondernemer Rob Baan (Koppert Cress) en Adri Bom-Lemstra (Glastuinbouw Nederland) gaan in op het belang van deze masterclass. De masterclass is een initiatief en een samenwerking van Glastuinbouw Nederland, Rabobank en Florpartners.

De masterclass

Hoe bereid je je als ondernemer voor op o.a. marktpositionering, bedrijfsstrategie en maatschappelijk draagvlak? In zes maandelijkse bijeenkomsten wordt in groepen van tien ondernemers gezocht naar: waar sta ik nu, wat is mijn (gewenste) koers en wat is er nodig om die koers te realiseren?
Lees hier meer over de masterclass en bekijk de flyer.

In deze podcast van Nieuwe Oogst vertellen vier ‘bollenjongens’ alles over de serie ‘Bollenjongens’. Klik op deze link om de podcast te luisteren.

Heb je de serie nog niet gezien? Ga naar www.bollenjongens.nl.

De Economische Agenda richt zich op drie economische clusters en vier thema’s. De clusters zijn bedrijventerreinen en werklocaties, sierteelt en agribusiness, en vrijetijdseconomie. De thema’s zijn aanjagen van innovatie, faciliteren van startende ondernemers, een goede aansluiting van onderwijs op arbeidsmarkt, en creëren van ruimte om te ondernemen.

Op zoek naar projecten

Voor de uitvoering van de agenda gaat de gemeente komend jaar op zoek naar projecten die ondernemers zelf kunnen aandragen. De projecten worden door een stuurgroep beoordeeld op de aansluiting met de eerder genoemde clusters en thema’s. Een advies hierover wordt voorgelegd aan het college van burgemeester en wethouders. Zij beslissen vervolgens welke projecten dat jaar uitgevoerd gaan worden in het kader van de Economische Agenda.

Eerste projecten al geprioriteerd

Voor de eerstkomende periode zijn al een aantal projecten, die zijn opgehaald uit diverse gesprekken met ondernemers, door de stuurgroep geprioriteerd. Bijvoorbeeld een project rondom optimalisatie en verduurzaming van bedrijventerreinen. Wethouder Jacco Knape: “Het verduurzamen van bedrijventerreinen is een brede maatschappelijke opgave. Vanuit de Economische Agenda gaan we daarom samen met het bedrijfsleven aan de slag in deelprojecten en maken we afspraken met ondernemers over verduurzamen. Op die manier werken we met samen aan het verduurzamen van bedrijven én het bedrijventerrein.”  

Indienen project

Ondernemers kunnen naar verwachting midden 2022 projecten indienen. Meer informatie over de Economische Agenda is te lezen op www.katwijk.nl/economischeagenda.

NOW

Ondernemers die ten minste 20 procent omzetverlies hebben door de coronamaatregelen, kunnen voor de maanden november en december de NOW 5 aanvragen. Met deze regeling kunnen ze hun personeel doorbetalen en medewerkers behouden. De NOW 5 vergoedt net als de eerdere regelingen ook de salarissen van medewerkers met een flexibel contract.

De NOW 5 kent grotendeels dezelfde voorwaarden als NOW 4. Zo is het vergoedingstarief opnieuw 85 procent. De referentiemaand voor de loonsom is september 2021. Het streven is dat werkgevers nog in december een subsidieaanvraag kunnen doen. Startende ondernemers die uiterlijk 30 september 2021 zijn begonnen kunnen een voorschot aanvragen voor de NOW 5-subsidie. Voor de NOW 5 is circa 1,5 miljard euro gereserveerd.

Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL)

Voor het vierde kwartaal van dit jaar verhoogt het kabinet het subsidiepercentage van de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) van 85% naar 100%. Ondernemers kunnen gebruikmaken van de TVL als zij meer dan 30% omzetverlies lijden ten opzichte van het vierde kwartaal van 2019 of het eerste kwartaal van 2020. Het maximale subsidiebedrag dat een mkb-onderneming kan ontvangen wordt 550.000 euro en 600.000 euro voor niet-mkb-ondernemingen.

Belastingmaatregelen

Het belastinguitstel voor ondernemers wordt verlengd tot eind dit jaar. Ondernemers die nooit eerder om uitstel hebben gevraagd of alle schulden al hebben afgelost, kunnen dit alsnog aanvragen. De kwartaalaangiftes over eind 2021 die normaliter in januari 2022 worden betaald, vallen ook onder het uitstel.

De invorderingsrente, een prikkel om belastingschulden op tijd te betalen, blijft nog een half jaar langer op bijna nul (0,01%). Daarna gaat de rente stapsgewijs naar het oude niveau van 4%. Dit betekent dat op 1 juli 2022 het percentage invorderingsrente naar 1% gaat en op 1 januari 2023 naar 2%, om vervolgens in twee stappen uit te komen op 4% op 1 januari 2024.

Krapte op de arbeidsmarkt

De huidige krapte op de arbeidsmarkt biedt werkzoekenden en zelfstandigen kansen op een nieuwe baan, een andere baan, of nieuwe opdrachten. Die kansen wil het kabinet helpen benutten door op korte termijn samen met werkgevers, uitzendbranche, gemeenten en UWV een extra impuls te geven aan de matching van werkzoekenden en werkgevers. Het kabinet stelt hiervoor 40 miljoen euro extra beschikbaar.

Meer informatie

Bij vragen over het steun- en herstelpakket kunnen bedrijven en werkenden kijken op de website van de Rijksoverheid. Ondernemers kunnen voor meer vragen ook terecht op de website van de Kamer van Koophandel. Staat het antwoord op uw vraag er niet bij? Bel dan het adviesteam via 0800-2117. Werkenden en werkzoekenden kunnen daarnaast terecht op hoewerktnederland.nl.

Bron: Greenity