Nieuwsbrief april 2024

In de nieuwsbrief van april 2024 vind je onder andere:

Lees de volledige nieuwsbrief gemakkelijk online.

Elke maand de nieuwsbrief in je mailbox? Meld je aan door op de homepage het formulier in te vullen.

Een icoon is kostbaar en… kwetsbaar

We zijn alweer 4 maanden onderweg in 2024 en wat is er veel gebeurd!
De streek staat volop in bloei, tot genoegen van dagjesmensen, toeristen en… laten we onszelf niet vergeten. Wat was het weer genieten van het Bloemencorso: de aanloop, het bouwen en decoreren en vooral: de gezelligheid en het professionele teamwork om er een feestje van te maken voor alle bezoekers.

De bloemetjes buiten zetten, dat kunnen we in deze streek. Achter de schermen zitten we niet stil. Daarover kun je in deze nieuwsbrief meer teruglezen. Voor mij was het bezoek met de Bollenjongens en het fieldlab team aan het biologische bollenbedrijf van John Huiberts een hoogtepunt. Waarom? Door de opstelling van iedereen: van elkaar willen leren en dat merk ik ook tijdens de sessies die we hebben gehad om te komen tot een structureel demoveld in deze streek: wat een energie! Ik merk het ook in de gesprekken met bijvoorbeeld toeleverancier Agrotechniek: zij zien weer nieuwe kansen voor schone ziektebestrijding met behulp van technologie die bij Unmanned Valley wordt ontwikkeld. De pilotgroep met Regiocertificering gaat van start en het plan voor een groen campus in de streek gaat steeds meer vorm krijgen. Leuk om samen met Onderwijs en Arbeidsmarkt Duin- en Bollenstreek dit idee verder vorm te geven. Het werd heel positief ontvangen tijdens hun bijeenkomst in Sassenheim. Dit is belangrijk want met gedragenheid in de streek van onderwijs, overheid en bedrijfsleven gaat die campus er komen. Is die er dan alleen voor de groen sector? In Nederland zijn er inmiddels veel campussen en die hebben allemaal hun eigen ‘kleur’. Als iets mij duidelijk is, dan is het dat de kleur in de Duin- en Bollenstreek er één van verbinding met de samenleving is. Dus ook als bewoner kun je er straks naar binnen lopen en meer te weten komen, maar vooral ook samen werken aan oplossingen.

De Duin- en Bollenstreek is uniek en daar dragen we als Greenport graag aan bij. Om uniek te zijn en te blijven, moet je meegaan met de tijd. Ik schrijf dit op Koningsdag en als ik terugga in de geschiedenis; hebben alle veranderingen er voor gezorgd dat de plek van het Koningshuis is, zoals die nu is, maar Koning Willem Alexander geeft er een andere kleur aan dan zijn moeder en ik begreep dat Prinsjesdag een andere vorm gaat krijgen. Ofwel: aanpassen aan de eisen van deze tijd.

Deze tijd vraagt om durf en kwetsbaarheid

Dat brengt me bij de sierteelt. Als je de ontwikkeling op een rij zet, zie je het volgende. Lang ging het over méér telen en over betere kwaliteit. Topsporten, daar zijn we goed in geworden. Daarna kwam de duurzaamheidswens vanuit klanten: tuincentra en supermarktketens. De laatste jaren is veel bewustzijn en veel wet- en regelgeving bijgekomen. Denk aan inzichten op het gebied van klimaatverandering, energiebronnen, biodiversiteit en de volhoudbaarheid van systemen. Ik merk dat de sector op die wensen in speelt.

De omgeving

Maar… er is nu een derde factor bij gekomen: omwonenden. Na een eerdere juridische procedure in Drenthe door omwonenden tegen een lelieteler is er nu ook een procedure in Limburg gaande. Beide zijn door omwonenden van een teeltbedrijf aangespannen vanuit bezorgdheid over hun gezondheid. Ook recente acties van Extinction Rebellion gericht op de sierteelt zijn een nieuw fenomeen. Hoe daar mee om te gaan? Vooral door de dialoog aan te gaan met de omgeving. We komen uit een tijd waar iedereen wel een link had met de agrarische sector; maar dat is niet meer vanzelfsprekend. Daarbij zul je moeten vertellen wat je doet aan duurzaamheid, maar is het net zo belangrijk welke bijdrage je levert aan je omgeving. Lever je producten waar mensen blij van worden? Maar ook: wat voor werkgelegenheid kun je aanbieden? Kun je bijdragen aan een mooie leefomgeving, cultuur en vergroening? Kun je misschien bijdragen op een andere manier? Als onderdeel van een energienetwerk of door je bedrijf open te stellen voor bezoekers? Ooit zijn uit die gedachte het Bloemencorso en Keukenhof voortgekomen. Trots en mensen verbinden en laten genieten.

The next step

Nu is het tijd voor de volgende stap: niet alleen vertellen dat je goed bezig bent, maar gedurfde doelen neerzetten en daarover – met je omgeving – communiceren. Als voorbeeld: in 2035 gebruiken we geen chemische gewasbescherming meer of is de foodprint nul. Ja, dat is spannend. Het vraagt om moed om die doelen te durven stellen én om ze uit te spreken. Dat vraagt om leiderschap. Het vraagt ook om kwetsbaarheid. Durf je transparant te zijn? Durf je ook onderzoek aan te gaan naar de mogelijke effecten van gewasbescherming in relatie tot de ziekte van Parkinson? Gaat het College Toelatingsmiddelen Gewasbeschermingsmiddelen ook onderzoeken wat het effect is van een cocktail van middelen op de gezondheid? Zelf het ongemak opzoeken en er uiteindelijk sterker uitkomen.

Ambitie en durf

Juist een oer-Nederlands icoon als de sierteelt en zo’n gezichtsbepalend element van de Duin- en Bollenstreek (kwam zelfs in de film Barbie voor) is dat aan haar stand verplicht. Daar mag je wat van verwachten en daar wil je trots op zijn en blijven. En ik weet zeker dat dit kan. Samen de toekomst vormgeven en niet vanuit angst, maar vanuit ambitie en durf. Ik schrijf dit op persoonlijke titel; je hoeft het niet met mij eens te zijn, maar dan hoop ik dat je er over met mij (en anderen) in gesprek gaat. En… ik kijk uit naar 3 mei: nieuwe verbindingen en inspiratie bij het FUTURE evenement in Noordwijkerhout; het soort energie dat ons gaat helpen!

Vier-de-Lente-vroegbloeiers-greenport24-070 (1)

Aftermovie Onderwijsochtend Vroegbloeiers met finale Tuinbouw Battle op podium Bloemencorso Bollenstreek

Dat leren en werken in het groen een feestje is ervaarden ruim 10 basisschoolklassen uit de Duin- en Bollenstreek tijdens de finale van de Tuinbouw Battle op woensdag 17 april. Zij deden allemaal mee met één van de rondes in de Tuinbouw Battle en maakten daarmee kans op de hoofdprijs. VSO het Duin (klas OB 1) uit Noordwijk ging er met de felbegeerde Tuinbouw Battle Award vandoor én kreeg daarbij ook een volledig verzorgd bezoek aan de Tulip Experience Amsterdam. Basisschool De Avonturier uit Voorhout ging er met de prijs voor de speurtocht vandoor: een bezoek aan de Tulperij. De leerlingen werden als afsluiting getrakteerd op een optreden van BENR.

Samenwerking maakt verbinding

De finale van de Tuinbouw Battle vond – net als vorig jaar – plaats op het Vroegbloeiers podium. Weliswaar niet buiten tussen de tulpen, maar binnen tussen – voornamelijk – hyacinten. De opbouwlocatie van Bloemencorso Bollenstreek was het decor voor de speurtocht vol vragen over de sierteelt, de regio, tulpen en het Bloemencorso Bollenstreek.

Partners

De Tuinbouw Battle wordt in Greenport Duin- en Bollenstreek mede mogelijk gemaakt door: Yuverta mbo, Bosman Van Zaal, Container Centralen, Economic Board Duin- en Bollenstreek, Rabobank, Stimuflori, Greenport Aalsmeer en Greenport Duin- en Bollenstreek.

Campagnebeeld-beter-uitzicht-werknemers-werkgevers-vacatures-greenport

Nieuw arbeidsmarktplatform en campagne ‘Beter Uitzicht’ moet werknemers naar sector trekken

Het arbeidsmarktplatform Beter Uitzicht is een samenwerking tussen alle verschillende sectoren binnen de land- en tuinbouw. Volgens Eric Douma, portefeuillehouder Ondernemerschap en onderwijs van LTO, is het belangrijk dat alle sectoren zijn verbonden aan dit platform. ‘Samen hebben we een sterker verhaal en meer verleidingskracht om werknemers naar onze sector te trekken.’

Gratis vacatures plaatsen

Met het platform Beter Uitzicht willen de LTO-organisaties werkgevers helpen om nieuwe werknemers van buiten de eigen sector aan te trekken en door het werkgeversimago te verbeteren en door werkgevers de mogelijkheid te geven om vacatures te plaatsen. Alle werkgevers in de primaire sector kunnen hier gratis gebruik van maken. Groot voordeel voor jou als werkgever, is dat vacatures als extra service worden doorgeplaatst naar relevante andere vacaturesites zoals Indeed, dus een plaatsing op Beter Uitzicht scheelt je dubbel werk. Het systeem is ook heel geschikt voor werkgevers die nog weinig ervaring hebben met vacaturesystemen. 

Eric Douma ziet daarnaast ook een gezamenlijk belang. ‘Naast dat we individuele werkgevers willen ondersteunen, is de gezamenlijke vacaturebank ook een boodschap dat we een sector zijn die werknemers zoekt. Op dit moment verwijzen partijen als het UWV bijvoorbeeld nauwelijks door naar vacatures in onze sector, omdat zij gewoonweg geen beeld hebben van welke vacatures er zijn. Dat willen we veranderen.’

Campagne

Op het platform vinden bezoekers inspiratieverhalen van zij-instromers die de overstap naar onze sector al maakten, een overzicht van de verschillende beroepen en via een keuzehulp worden ze op weggeholpen naar passende functies en vacatures. Ook kunnen ze informatie over de verschillende deelsectoren bekijken. 

In de week van 29 april 2024 start een doorlopende advertentiecampagne via social media en fysieke reclamemasten om werkende Nederlanders naar het platform te trekken. Hierdoor zijn er gegarandeerd bezoekers die de vacatures bekijken. Werkgevers vinden alle informatie op https://beteruitzicht.nl/voor-werkgevers.  

Financiering

Het platform en de campagne worden gefinancierd vanuit Colland Arbeidsmarkt en LTO Noord. Het project is een samenwerking tussen LTO Noord en de andere LTO-organisaties en vaktechnische organisaties. Aan de totstandkoming van het platform heeft een klankbordgroep met vertegenwoordigers uit alle sectoren meegewerkt.

verkeer-stikstof-greenport-duin-en-bollenstreek

Mobiliteitsscan Zuid-Holland Bereikbaar en ‘hoe scoor jij als werkgever’?

Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerkingsorganisatie van een aantal overheden. Denk de gemeente Rotterdam, MRDH, provincie en het ministerie. Al die overheden werken samen om de regio van Zuid-Holland bereikbaar te houden en te verduurzamen. 

Vanuit de overheid is er hulp voor duurzame en bereikbare mobiliteit. Dit kan bijvoorbeeld met een mobiliteitsscan om inzichtelijk te maken wat de fiets/ov/thuiswerk potentie is, incl. CO2-reductie en kostenreductie. Op deze manier wordt voor jou als ondernemer inzichtelijk wat relevantie van mobiliteit in het bedrijf is en wat een duurzamere mobiliteit potentie zou kunnen zijn. Dit kan ook gebiedsgericht, of gezamenlijk met een aantal bedrijven van de vereniging.

Hoe scoor jij als werkgever als het gaat om…
Wil je weten hoe je scoort als werkgever op zaken als aantrekkelijk werkgeverschap, wagenpark, vitaliteit, en CO2-uitstoot en bijdraagt aan een leefbare en goed bereikbare regio ter attentie van andere werkgevers.

Kijk ook eens naar

Meld je via https://www.zuidhollandbereikbaar.nl/werkgevers/nieuwsbrief-werkgevers aan voor de nieuwsbrief.

Werkzaamheiden A44

Meer informatie daarover vind je via: https://www.projecta44.nl/bereikbaarheid/werkgevers/default.aspx

biodiversiteit-bij-bloemen-greenport

Symposium NWA Living labs voor herstel biodiversiteit landelijk gebied

Tijdens het symposium worden tussentijdse resultaten gepresenteerd en deelt gastspreker Jan Douwe van der Ploeg (Emeritus Hoogleraar WUR) inspirerende ervaringen over de toestand van het landelijk gebied en de landbouw. De parallelle workshops bieden de mogelijkheid tot reflectie en input op het onderzoek en de praktijk. De workshops zijn thematisch ingericht op ervaringen uit de kennisketen brede consortia. Het symposium vindt plaats in Hotel Zuiderduin te Egmond aan Zee en aansluitend vindt het NWO Life2024 congres plaats waarvoor je je ook kunt aanmelden.

Details en aanmelden

  • Datum: Dinsdag 21 mei 2024
  • Tijdstip: 10:00 – 16:45 uur
  • Locatie: Hotel Zuiderduin in Egmond aan Zee

Meld je aan voor 6 mei 12.00 uur via deze link.

Achtergrond

Dit symposium wordt georganiseerd door het onderzoeksprogramma: Living labs voor het herstel van biodiversiteit in het landelijk gebied. Onder de vlag van de Nationale Wetenschapsagenda startte in 2021 een breed programma van drie Living Labs en een overkoepelend project. Dit thematische programma van de Nationale Wetenschapsagenda (NWA) ‘Living labs voor het herstel van biodiversiteit in het landelijk gebied’ heeft als doel inzicht te krijgen in de mogelijkheden voor biodiversiteitsherstel in de praktijk. Dit loopt van maatregelen ter bevordering van biodiversiteit, via prestaties en indicatoren die succes meten, tot een integrale aanpak en inzicht in hoe dit zich vertaalt naar ecologische winst. Het gaat hier zowel om sociale, economische als ecologische aspecten.