Vanaf de start van het traject is het jullie intentie om na het afstuderen samen verder te gaan op basis van een jaarcontract. De trainee besteedt vanaf dan een deel van zijn tijd aan de realisatie van de onderzoeksresultaten, begeleid door het lectoraat van hogeschool Inholland. Geen onderzoeksverslag meer dat verdwijnt in de la, maar
daadwerkelijke implementatie! Naast intensieve begeleiding van het onderzoek traint Inholland
de trainee op de ontwikkeling van persoonlijke en professionele vaardigheden.
Wat levert het op?
- Versterken van jouw relatie met het onderwijs en onderzoek;
- Onderzoeksbegeleiding vanuit het lectoraat aan de trainee;
- Innovatie gericht op maatschappelijke uitdagingen;
- Afstudeerwerk wordt verder toegepast en de onderzoeksresultaten daadwerkelijk geïmplementeerd!;
- Deelnemen met de eigen medewerkers aan onderdelen van het traineeshipprogramma;
- Netwerk uitbreiden middels de MKB Community én mogelijkheid tot het delen van kennis en ervaring;
- Inholland neemt na het afstuderen 10% van het salaris voor haar rekening gedurende het traineejaar.
Wat zijn de voorwaarden?
- Jouw bedrijf is een MKB, oftewel <250 medewerkers en <50 milj. omzet per jaar;
- Bieden van een interessante afstudeeropdracht met een link naar de onderzoekslijnen van het lectoraat;
- Begeleiden en coachen van de trainee;
- Intentie en mogelijkheid tot het bieden van een jaarcontract;
- Gezamenlijke investering in het traineeship programma, assessment en monitoring.
Heb je vragen over dit programma en/of een vraagstuk waarmee een trainee aan de slag kan gaan? Neem dan contact op met Annemiek van Breemen of Dominique Meertens via pit@inholland.nl. Bekijk de flyer van hogeschool Inholland voor meer informatie over Pilot Innovatietraineeship.
Met het innovatietraineeship wil hogeschool Inholland de relatie tussen onderwijs, onderzoek en werkveld versterken.
