Op maandag 12 december is er nog een onderhandelingsronde geweest zonder concrete resultaten. Wel is afgesproken om dinsdag 24 januari 2023 de gesprekken voort te zetten. Over het vervolg van de cao-onderhandelingen houden we je uiteraard direct op de hoogte. Wil je meer weten, informeer dan ook bij je vakgroep of eigen organisatie. Zij zijn via de regiegroep Open Teelten betrokken.
Op 1 januari 2023 wordt het wettelijk minimumloon met 10,15 procent verhoogd. Voor een aantal werkgevers kan dat aanleiding zijn om ook de andere lonen te willen verhogen. Dat kan, maar wees je er wel van bewust dat toekomstige cao-verhogingen altijd moeten worden berekend over de feitelijke lonen. Verhoog je nu de lonen, dan geldt die cao-verhoging dus over het nieuwe, hogere loon. Een andere optie is het uitbetalen van een eenmalige uitkering via bijvoorbeeld via de vrije ruimte in de WKR. Kijk voor meer informatie over het verhogen van het minimumloon op onze themapagina.
Bron: Werkgeverslijn
