Wat is ondernemerschap en hoe onderscheiden ondernemers zich? Wat kunnen we leren van goede ondernemers. In de podcast Food & Agri Nederland van de Rabobank worden deze en andere vragen besproken met Matthijs Jasperse (Florpartners) en René Gomersbach (Rabobank).

De podcast is opgenomen in het kader van de Masterclass Leiderschap en Strategie die begin 2022 gaat starten. Beluister de podcast hier.

Lees hier meer over de masterclass van Rabobank, Glastuinbouw Nederland en Florpartners.

Bron: Glastuinbouw Nederland

De komende uitzending staat in het teken van de bollenjongens, bekend van de tiendelige tv-serie ‘Bollenjongens’. Ze passen niet alle elf aan tafel, maar vijf van deze jonge ondernemers zullen live vertellen over het succes van de serie en hoe zij hun toekomst zien in het bollenvak. Wie zijn er te zien en te horen? Allan Visser (W.A.M. Pennings), Daan van Steijn (Fields, Source of Flowers), Frank Heemskerk (M. en L. Heemskerk), Lucas van Haaster (Royal van Zanten Flowerbulbs) en Bart Heemskerk (Jac.P. Heemskerk & Zn.).

Uitzending

Greenity Talks met de bollenjongens is woensdagavond 22 december van 19.30 tot 20.30 uur live te zien via het YouTube kanaal van Greenity.

Vragen aan de Bollenjongens?

Heb jij een vraag voor een van deze bollenjongens? Stel hem gerust door een bericht te sture naar info@greenity.nl. De organisatie doet haar best om alle vragen in de uitzending te krijgen.

Het bestuur van Tulpen Promotie Nederland (TPN) kwam dinsdag 7 december bijeen om Nationale Tulpendag 2022 te bespreken. Het jaarlijkse evenement staat gepland voor 15 januari 2022 op de Dam in Amsterdam en de organisatie hoopt data er geen verdere beperkingen worden opgelegd.

“Het is lastig plannen”, erkent Gerard Reus van TPN. “Alle internationale evenementen staan ter discussie, maar aan de andere kant worden we door San Francisco (5 maart, red.) gevraagd of weer komen met tulpen”, vult voorzitter Arjan Smit aan. Bestuurslid Geert Laan is ondertussen bezig met de mogelijkheden in België. In Antwerpen zouden gelijktijdig met het evenement op de Dam tulpen geplukt moeten worden.

Alternatief is belangrijk

Voor het bestuur is duidelijk dat er een alternatief moet komen, mocht corona roet in het eten gooien. Promotie voor de tulpenafzet is volgens de bestuursleden belangrijk, ook als de afzet uitstekend loopt. “Welk alternatief we hebben bedacht, houden we nog even geheim. Misschien hebben we het helemaal niet nodig”, besluit Smit. In 2019 doopte Quinty Trustfull haar tulp op de Dam en in 2020 doopten drie kinderen de Make-a-Wishtulp. In 2021 kwam Edsilia Rombley haar tulp bij Smit op het bedrijf dopen, omdat het evenement op de Dam niet door kon gaan.

Bron: Tulpen Promotie Nederland en Greenity

Voorzitter Hennie Groothedde en secretaris Hans Guldemond van de Stichting Mechanisatietentoonstelling Bollenstreek (SMTB) maakten het besluit donderdag bekend aan de standhouders. ‘We leven nog steeds in een onzekere tijd en mede door de recente strengere regels en aanpassingen door de overheid is de mogelijkheid om onze tentoonstelling te houden steeds lastiger aan het worden. Gezien het feit dat het begin december is en de verplichtingen die er moeten worden aangegaan met standbouwers en transportondernemingen, voelen wij ons genoodzaakt om nu een beslissing te nemen en niet te wachten op 13 december.’

Jaar uitstel

De tentoonstelling wordt uitgesteld tot 2023. ‘We hopen dat we met elkaar in goede gezondheid in januari 2023 weer een mooie SMTB tentoonstelling kunnen gaan draaien zonder restricties’, aldus het bestuur. De editie van 2021 viel vanwege de pandemie ook al uit en werd digitaal gehouden. 

Greenport Duin- en Bollenstreek en Taskforce Huisvesting Arbeidsmigranten willen met deze filmpjes kennis over internationale medewerkers en hun werk- en woonomgeving delen met burgers en overheden. Daarnaast willen zij een tegengeluid geven aan de media-aandacht die doorgaans alleen besteed wordt aan de excessen over de arbeids- en woonomstandigheden van internationale medewerkers. In de dagelijkse praktijk zien beide organisaties dat het overgrote deel van de werkgevers, uitzendbureaus en huisvesters hun verantwoordelijkheid neemt voor deze belangrijke groep werknemers en er alles aan doet om goede werk- en woonomstandigheden te bieden én begeleiding bij hun integratie in Nederland.

Twee groepen

In de vijf filmpjes wordt ook zichtbaar gemaakt dat internationale medewerkers onder te verdelen zijn in twee groepen. Eén groep verblijft hier kortdurig en verricht voornamelijk seizoenswerk. De tweede groep bestaat uit medewerkers die zich uiteindelijk in Nederland vestigen en  waardevolle deelnemers worden in onze maatschappij, want  internationale medewerkers brengen veel kennis, kunde en ervaring mee.

Bekijk de filmpjes

De filmpjes zijn te bekijken op onze website en die van de Taskforce Huisvesting Arbeidsmigranten. Ook worden deze binnenkort gepubliceerd door Bollenstreek Omroep.

Gebruik materiaal

Geïnteresseerden die de filmpjes willen gebruiken voor eigen communicatiedoeleinden kunnen contact op nemen met projectleider internationale medewerkers vanuit Greenport Duin- en Bollenstreek Annemieke de Man (annemieke@greenportdb.nl) of Taskforce-voorzitter Dennis van der Voort (dennisvandervoort@kienadvies.nl).