Prijsuitreiking-ronde-1-TBB-OB1-VSO-Het-Duin

Klas OB1 van VSO Het Duin wint ronde 1 Tuinbouw Battle

Het was voor het eerst dat een middelbare school als VSO Het Duin meedeed met de Tuinbouw Battle. VSO Het Duin is een school voor voortgezet speciaal onderwijs (vso) voor jongeren met speciale ondersteuningsbehoeften in de leeftijd van 12 tot 20 jaar. De leerlingen zijn moeilijk lerend en deze klas komt net van het basisonderwijs. De Tuinbouw Battle is een project wat goed past in het lesprogramma: de karren staan in de klas en in de voortuin zijn ook bollen gepland. De kinderen krijgen tijdens de ‘groene les’ van alles aangeboden over de groene sector. Hun eigen moestuin helpt daar ook bij.

Tulpen uitgedeeld en een prachtig boek

Met de start in november 2023 waren deze leerlingen één van de eersten die meededen en tulpen kweekten in de klas. Een kar met teeltinstallatie voorzien van ledverlichting, een tijdschakelaar, voldoende water en goede uitleg konden niet anders betekenen dan een goede oogst. De tulpen werden weggeven, want de decembermaand was daar bij uitstek geschikt voor. Dit leverde een hoop blije gezichten op en de leerlingen leerden op deze manier dat niet alles altijd om geld draait.

Na de weggeefactie was het tijd voor het verslag. Dit werd op creatieve wijze een boek wat is aangeboden aan vrijwilliger Nico. Ook de andere scholen gaven de tulpen weg of verkochten deze. Uiteraard zijn hun verslagen ook zorgvuldig bekeken wat resulteerde in de winst voor VSO Het Duin.  Toen werd gevraagd “Wat hebben jullie eigenlijk precies gedaan?”, zei één van de leerlingen: “De bollen voor de gek gehouden. Ze dachten eerst dat het winter was en door de lampen dachten ze dat het voorjaar was waardoor ze konden gaan groeien.” Lerares Babs laat weten: We hebben het veel over het ‘foppen’ van de bollen gehad. Dit maakte indruk op de kinderen.”

Finale Tuinbouw Battle tijdens Onderwijsochtend

Als klap op de vuurpijl is de finale van de Tuinbouw Battle tijdens de opbouwdagen van het Bloemencorso Bollenstreek, in Sassenheim. De deelnemende klassen hebben hiervoor een uitnodiging gekregen en zijn van harte uitgenodigd voor een speurtocht, de prijsuitreiking hiervan en van de Tuinbouw Battle Award. De onderwijsochtend sluiten we dansend af.

Ronde drie gestart

Op maandag 26 februari startte ronde drie van de Tuinbouw Battle. Met één school uit Leiden, twee scholen uit Noordwijk én uit Voorhout (die al meedeed aan de Onderbroeken Challenge) is het een volle battle. De vijf karren staan op hun plek en de leerlingen krijgen wekelijks bezoek van vrijwilliger Nico van der Poel. Hij vertelt ze van alles over de groei van de tulpen, ondersteunt met online lesmateriaal wat beschikbaar is.

De Tuinbouw Battle 

De leerlingen van de groepen 7 e/o 8 telen tijdens deze Tuinbouw Battle (TBB) zelf tulpen in de klas met behulp van oud-kwekers en docenten. Tijdens deze battle gaan de leerlingen niet alleen zelf kweken, maar gaan ze ook ‘de strijd aan’ met de andere deelnemende scholen (elke ronde kunnen vijf klassen van vijf scholen meedoen) in de regio: welke school kweekt de mooiste tulpen, schrijft het beste en leukste verslag en verzint een originele manier om de zelfgekweekte tulpen te verkopen of weg te geven?  

Meedoen is een ervaring en gratis 

Meedoen met een school/klas? Dat kan! In november 2024, start de volgende reeks van drie rondes van dit gratis project. Meld jouw school/klas aan via communicatie@greenportdb.nl met daarin de naam van de school, contactpersoon (e-mail + telefoonnummer). Greenport Duin- en Bollenstreek zorgt met medewerking van de vrijwilligers en kwekers voor de rest. Kijk voor meer informatie op www.greenportdb.nl/tuinbouw-battle.   

demoveld-in-bloei-greenport

Nieuwsbrief februari 2024

In de nieuwsbrief van februari 2024 vind je onder andere:

Lees de volledige nieuwsbrief gemakkelijk online.

Elke maand de nieuwsbrief in je mailbox? Meld je aan door op de homepage het formulier in te vullen.

Simon-kijkt-naar-rol-die-bodemleven-kan-spelen-Duin-en-Bollenstreek-tegen-(negatieve)-effecten-klimaatverandering

Hoe bodemleven sommige effecten van klimaatverandering in de bollenstreek tegen kan gaan.

Mijn naam is Simon van den Bos, een 23 jarige Haarlemmer actief voetballer en vrijwilliger bij het Rode Kruis maar bovenal ook gek van natuur en hopelijk een toekomstig boswachter. Ik studeer landscape and environment management bij Inholland Delft, en ik loop een afstudeerstage bij Greenport Duin- en Bollenstreek waarbij ik ga kijken naar de rol die bodemleven kan spelen in de Duin- en Bollenstreek tegen (negatieve) effecten van klimaatverandering.

Afstudeerstage

Het opwarmende klimaat uit zich steeds heviger in Nederland denk aan droogte of juist een overschot aan water. Maar ook (insecten)plagen komen steeds meer voor in het land. Dit heeft gevolgen voor de teelt in de Duin- en Bollenstreek. Door een te hoge waterstand kunnen bollen mogelijk niet op tijd de grond in om een voorbeeld te noemen.

In mijn afstudeerstage ga ik onderzoeken of en welke rol bodemleven kan spelen om deze effecten te verminderen. Via een aantal expertmeetings met mensen uit de streek en literatuurstudie ga ik onderzoeken welke effecten van klimaatverandering spelen in de streek, welke rol bodemleven kan vervullen, en op welke manier bodemleven gestimuleerd kan worden in de streek. Deze methodes worden vervolgens met elkaar vergeleken om te kijken welke methode het meest geschikt is voor toepassing in de Duin- en Bollenstreek. Mijn hoop is hiermee een bijdrage te kunnen leveren aan de toekomst van dit unieke gebied.

Bollenvogels-greenportdb

25 jaar Agrarische Natuur- en Landschapsvereniging Geestgrond

Dinsdag 26 maart start ANLV Geestgrond het jubileumjaar feestelijk met de actie ‘Maak je Erf Goed’ en presenteren zij het jubileumprogramma. Deze avond houden is er een loterij met ‘Maak je Erf Goed’-prijzen en gaat de fotowedstrijd ‘Natuur en de Bollenstreek’ van start. Het hele jaar door worden er activiteiten, excursies en lezingen georganiseerd.

Stopbord voor kwekers

Speciaal voor de kwekers hebben wij de actie ‘Stopbord’. Deze stopborden, die de toeristen wijzen op de aanwezigheid van bollenvogels, zijn bij ons verkrijgen. De eerste 20 borden zijn gratis af te halen!

Meer informatie

Kijk op www.anlvgeestgrond.nl of mail naar info@anlvgeestgrond.nl.

banenmarkt-world-horti-center-greenport

Werkgevers gezocht voor ‘Leven Lang Ontwikkelen’: ontvang maatwerkplan voor jouw bedrijf en begeleiding

Waarom is scholing en ontwikkeling zo belangrijk?

  1. Beter geschoold personeel leidt tot hogere kwaliteit van product en dienstverlening.
  2. Door de nieuwste kennis binnen te halen, wordt je concurrentiepositie beter.
  3. Huidige werknemers zijn tevredener en blijven langer bij je werken.
  4. Je bedrijf is aantrekkelijker voor nieuwe werknemers.

Wat bieden we jou als deelnemer?

  • Persoonlijke begeleiding van iemand met kennis van jouw sector .
  • Een maatwerkplan met concrete aanbevelingen voor het optimaal aansluiten bij de leer- en ontwikkelbehoeftes van jouw medewerkers. Dit plan sluit aan bij de bedrijfscultuur en vooraf geformuleerde doelen van jou als ondernemer.
  • Feedback op jouw rol als het gaat om het faciliteren van leren en ontwikkelen van je medewerkers.
  • Een workshop voor HR en leidinggevenden en/of medewerkers (kartrekkers) binnen jouw organisatie over het werken met persona’s als kapstok voor het leren en ontwikkelen binnen jouw bedrijf.

Meld je nu aan!

Dit project, een Leven Lang Ontwikkelen met groene persona’s, is van start! Doe je mee?
Wil je je aanmelden of heb je vragen? Neem dan contact op met Eva van de Vrande via evdvrande@ltonoord.nl of 06-14872840.

Voor meer informatie over de groene persona’s kijk op: www.groenepersonas.nl.

Wat levert opleiden en ontwikkelen op volgens andere ondernemers?

“Eerst was ik wat sceptisch over het nut van een bepaalde cursus die mijn assistent-bedrijfsleider wilde volgen. Maar ik besloot om de scholingsaanvraag gewoon goed te keuren en hiervoor subsidie aan te vragen met hulp van de kennismakelaar. Op deze manier kostte het me weinig en ik merk dat mensen echt beter gemotiveerd raken en meer betrokken bij het bedrijf zijn als je ze opleidingskansen biedt.” – Corine, pluimveehouder met 6 werknemers

“Het rendement van opleiding is moeilijk te omschrijven. Aan bomen kan ik een prijs hangen, maar opleiden, tja. Toch zie ik echt verschil. Ik merk dat de praktische jongens een bredere blik hebben gekregen op de sector. Ze stellen betere vragen en denken na over hoe we iets efficiënter kunnen doen. Als er meer kennis komt, komt er ook meer interesse.” – Hans, boomkweker met 42 vaste werknemers en 12 oproepkrachten.

Bron: Werkgeverslijn