Op maandag 18 mei kwamen we samen in de Watertoren van de Bollenstreek voor de feestelijke start van zes projecten binnen Programmalijn 2: Duurzame en veerkrachtige arbeidsmarkt van de Regio Deal Sierteeltregio. Een bijzondere locatie voor een bijeenkomst die precies liet zien waar onze regio voor staat: samenwerking, energie en de wil om vooruit te gaan.

Voor mij voelde het als een mijlpaal. De afgelopen maanden heb ik gezien hoeveel ideeën, betrokkenheid en ondernemerskracht er in de regio aanwezig zijn. Tijdens de bijeenkomst werd dat opnieuw bevestigd. Het was mooi om te zien hoe ondernemers, onderwijsinstellingen, gemeenten en programmamanagers elkaar vonden in dezelfde ambitie: bouwen aan een sterke, toekomstbestendige arbeidsmarkt voor de sierteeltsector.

Waarom Programmalijn 2 zo belangrijk is

De sierteeltsector staat voor grote veranderingen. Innovatie, verduurzaming en nieuwe technieken vragen om mensen die kunnen meebewegen en blijven leren. Tegelijkertijd hebben we meer vakmensen nodig die in de sector willen en kunnen werken. De sector moet aantrekkelijk blijven voor nieuwe medewerkers, studenten en zijinstromers. Door te investeren in een leven lang ontwikkelen versterken we niet alleen de Sierteeltregio, maar ook de toekomst van de sector.

Ook in het samenwerkingsprogramma van de Duin‑ en Bollenstreek zien we dezelfde beweging. De vijf gemeenten werken samen aan een sterke, toekomstgerichte regio. De uitdagingen zijn groot, maar de ambitie is dat ook. Programmalijn 2 sluit hier naadloos op aan: hoe zorgen we ervoor dat iedereen kan blijven leren, en dat meer mensen bewust kiezen voor een toekomst in de sierteelt?

Zes projecten die samen één beweging vormen

De zes projecten die nu zijn gestart, bestrijken de hele leer‑ en ontwikkelketen. Ze richten zich op modern werkgeverschap, betere leerpaden, taal‑ en basisvaardigheden, praktijkgericht leren, een blijvend aanbod van korte scholingsmodules en een brede verkenning naar een innovatiecampus voor de regio. Samen vormen deze projecten één beweging:

• Bedrijven worden aantrekkelijker als werkgevers
• Medewerkers krijgen meer kansen om zich te ontwikkelen
• Nieuwe talenten vinden makkelijker hun weg naar de sector
• En de regio bouwt aan een duurzaam leerecosysteem dat ook na de Regio Deal blijft bestaan.

De bijeenkomst liet zien hoe breed het draagvlak is. De vertegenwoordiging vanuit ondernemers, onderwijs, overheid en regionale partners maakte duidelijk dat dit programma echt van ons allemaal is.

Wat ik zelf zag op maandag 18 mei

Wat mij het meest raakte, was de bereidheid van partijen om samen te bouwen. Ondernemers die hun deuren openen voor studenten. Onderwijsinstellingen die meedenken over flexibele leerpaden. Gemeenten die partners verbinden. Medewerkers die graag willen leren, maar soms nog niet weten waar te beginnen. Deze projecten geven hen straks wél die ingang. Het werd heel concreet: dit gaat over mensen, over kansen, over toekomst.

Een beweging die doorgaat

De bijeenkomst in de Watertoren markeerde het begin van onze gezamenlijke ambitie: een regio waar talent kan groeien, waar werkgevers en werknemers elkaar versterken en waar leren vanzelfsprekend is. Ik kijk ernaar uit om samen verder te bouwen aan wat we de komende jaren kunnen bereiken. Want één ding is duidelijk: als we investeren in mensen, groeit de hele regio mee.

Heb jij een idee voor de Regio Deal?

Heb je een idee voor een project dat aansluit bij deze beweging? Dien het vooral in. We blijven initiatieven verwelkomen die bijdragen aan leren, werken en brede welvaart in de Sierteeltregio.

Neem contact op met:

• Nicolette Wijling‑Warmerdam – n.warmerdam@hltsamen.nln.warmerdam@hltsamen.nl of 06- 34 74 52 38 (HLT-samen)
• Harmen van Dam – harmen@greenportdb.nl of 06-17 45 36 69 (vanuit Greenport Duin- en Bollenstreek).